我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》提出，女職工生育享受98天產(chǎn)假。 去年《人口與計(jì)劃生育法》修訂，其中第二十五條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。 29省份在修訂計(jì)生條例時(shí)，也取消了晚育假，將產(chǎn)假的計(jì)算方式調(diào)整為“國家規(guī)定假期98天+生育獎勵假”。 目前，全國已有29個省(區(qū)、市)修訂了地方人口與計(jì)劃生育條例，30省(區(qū)、市)修改了產(chǎn)假時(shí)間，各地均不同程度地增加了女性的產(chǎn)假時(shí)長。 西藏通過政府部門聯(lián)合下發(fā)文件明確延長產(chǎn)假時(shí)間至一年，這也是全國各省份中最長的產(chǎn)假。 河南和海南均在新計(jì)生條例中明確除國家規(guī)定98天假期外，產(chǎn)假再增加“3個月”。這意味著當(dāng)?shù)嘏毠ぷ疃嗫上?90天產(chǎn)假。 黑龍江、甘肅產(chǎn)假總天數(shù)為180天。 北京、天津、上海、重慶、江蘇、浙江、湖北產(chǎn)假為98天+30天，即128天。 廣東女職工順產(chǎn)可享受98天+80天獎勵假共178天的產(chǎn)假，剖腹產(chǎn)可享受98天+80天獎勵假+30天剖腹產(chǎn)假共208天產(chǎn)假。 此外，一些地方對產(chǎn)假的規(guī)定相對彈性靈活。 北京、吉林、重慶三地均規(guī)定，經(jīng)女職工單位同意，女性可以延長假期。如重慶規(guī)定，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止。以上便是“2018年產(chǎn)假是多少天”的相關(guān)回答，