土地承包合同到期沒(méi)續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
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如果農(nóng)村土地承包合同，要看承包地是經(jīng)濟(jì)性承包，還是基本農(nóng)田承包，如果是基本農(nóng)田承包，承包期內(nèi)栽種果樹(shù)，不能得到賠償，承包到期合同自然解除，沒(méi)有賠償問(wèn)題，如果承包以前明確是果樹(shù)，可以得到補(bǔ)償。
土地承包合同未到期可以提前續(xù)簽土地承包合同。由土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)人按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)承包，合同期滿后，原承包人有優(yōu)先承包權(quán)。如無(wú)他人承包，原承包人想繼續(xù)承包，那么按原來(lái)的條件，原承包人可以順利續(xù)包，只要與發(fā)包方重新簽訂合同就可以。屬于村委會(huì)將村民的承包地流轉(zhuǎn)他人續(xù)簽合同必須經(jīng)村民同意。在合同期內(nèi)需要續(xù)簽的，必須征求村民或者村民代表意見(jiàn)；屬于流轉(zhuǎn)他人的土地需要續(xù)簽的，必須同對(duì)方協(xié)商確定。
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合同到期沒(méi)續(xù)簽合同有補(bǔ)償嗎合同到期用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有權(quán)主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.03 150 -
合同到期沒(méi)有續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.08.19 149 -
承包合同到期不續(xù)簽是否有補(bǔ)償若是勞務(wù)承包，合同到期雙方的權(quán)利和義務(wù)完成，合同自然終止，如果想要續(xù)簽，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商；若是合同約定到期續(xù)簽，一方如果違約，可以按照違約條款要求賠償，勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同期限屆滿，合同解除。
2020.02.17 256
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土地承包合同到期不續(xù)簽
應(yīng)按原土地承包合同履行，可以與對(duì)方協(xié)商，要求適當(dāng)上調(diào)租金，如協(xié)商不成，可向法院起訴，主張情勢(shì)變更，要求適當(dāng)上調(diào)租金。 合同成立以后客觀情況發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時(shí)無(wú)法預(yù)見(jiàn)的、非不可抗力造成的不屬于商業(yè)
2022-02-02 15,340 -
土地合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎？
最高人民法院關(guān)于審理涉及農(nóng)村土地承包糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋第十七條當(dāng)事人對(duì)轉(zhuǎn)包、出租地流轉(zhuǎn)期限沒(méi)有約定或者約定不明的，參照合同法第二百三十二條規(guī)定處理。除當(dāng)事人另有約定或者屬于林地承包經(jīng)營(yíng)外，承包
2022-07-06 15,340 -
土地承包合同到期后不續(xù)簽
合同到期，沒(méi)有補(bǔ)償 中華人民共和國(guó)農(nóng)村土地承包法 第二十六條承包期內(nèi)，發(fā)包方不得收回承包地。 承包期內(nèi)，承包方全家遷入小城鎮(zhèn)落戶的，應(yīng)當(dāng)按照承包方的意愿，保留其土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)或者允許其依法進(jìn)行土地承包
2022-03-23 15,340 -
土地承包合同到期，不續(xù)簽，可以嗎
【法律意見(jiàn)】 承包合同到期，需要和村委協(xié)商，重新簽訂承包協(xié)議。也可以不在繼續(xù)承包。
2022-07-07 15,340
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01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來(lái)的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來(lái)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來(lái)降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無(wú)需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:09
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,730 2022.04.17
