員工離職單位索要違約金和培訓(xùn)費(fèi),這錢該付嗎
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如果員工和公司簽訂服務(wù)期協(xié)議，如果員工違反服務(wù)其約定，就要支付違約金，違約金數(shù)額不能超過培訓(xùn)費(fèi)用，而支付的培訓(xùn)費(fèi)用，不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。關(guān)于員工離職單位索要違約金和培訓(xùn)費(fèi),這錢是否該付的問題，還可以點(diǎn)擊在線律師咨詢，我們幫你更快更有效的解答。。
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用人單位為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)費(fèi)用，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，并與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期的，勞動(dòng)者違約辭職，單位有權(quán)向勞動(dòng)者主張違約金，該違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。但無權(quán)再要求勞動(dòng)者返還單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。
違約離職，單位有權(quán)要回培訓(xùn)費(fèi)。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期的。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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違約離職單位有權(quán)要回培訓(xùn)費(fèi)嗎違約離職，單位有權(quán)要回培訓(xùn)費(fèi)。 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期的。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2020.07.08 109 -
違約離職單位要回培訓(xùn)費(fèi)可以嗎違約離職單位是有權(quán)要回培訓(xùn)費(fèi)的。法律規(guī)定，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
2020.03.27 117 -
帶薪培訓(xùn)離職要付違約金嗎勞動(dòng)者和用人單位簽訂勞動(dòng)合同，除了競(jìng)業(yè)條款或者培訓(xùn)協(xié)議外，用人單位不得和勞動(dòng)者約定其他違約金。勞動(dòng)者違約的，需要依法支付對(duì)應(yīng)的違約金。勞動(dòng)者在合同約定期限內(nèi)違反保密協(xié)議相應(yīng)條款的，企業(yè)可以追究勞動(dòng)者的違約責(zé)任。勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同
2020.11.05 742
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單位違約離職員工需要繳納培訓(xùn)費(fèi)嗎
如果員工違反服務(wù)期的約定離職，應(yīng)支付違約金，而違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求員工支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
2022-11-04 15,340 -
單位違約離職員工可以要回培訓(xùn)費(fèi)嗎
如果員工違反服務(wù)期的約定離職，應(yīng)支付違約金，而違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求員工支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
2022-11-11 15,340 -
單位違約離職員工有權(quán)要回培訓(xùn)費(fèi)嗎
如果員工違反服務(wù)期的約定離職，應(yīng)支付違約金，而違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求員工支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
2022-12-08 15,340 -
員工違約問離職單位有權(quán)要回培訓(xùn)費(fèi)嗎
違約離職，單位有權(quán)要回培訓(xùn)費(fèi)。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期的。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2022-07-04 15,340
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01:05
解除合約要付違約金嗎解除合同，并不影響合同違約責(zé)任的承擔(dān)。換句話說，如果雙方事先約定了違約金條款，同時(shí)合同履行過程中出現(xiàn)了違約行為，這時(shí)候守約方既可以解除合同，又可以請(qǐng)求對(duì)方按照合同內(nèi)容承擔(dān)違約金的責(zé)任。但是需要注意的是，合同的違約金責(zé)任是約定的違約責(zé)任。只有
1,615 2022.04.17 -
01:03
單位違約解除合同如何索賠用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者
878 2022.04.17 -
01:33
單位裁員該怎么賠償員工單位裁員賠償員工的標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、如果員工符合應(yīng)獲得補(bǔ)償?shù)那樾蔚?，員工在公司工作每滿一年，補(bǔ)償給員工一個(gè)月的工資；半年以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿半年的，補(bǔ)償給員工半個(gè)月工資，標(biāo)準(zhǔn)為前12個(gè)月平均工資，包括獎(jiǎng)金津貼及補(bǔ)貼；勞動(dòng)者月工資高
369 2023.07.10
