工作半年沒(méi)買(mǎi)社保怎么賠償
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你應(yīng)該得到二個(gè)半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。按第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;工作1年支付1個(gè)月工資。
一是工作8年未簽勞動(dòng)合同應(yīng)該視為是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系了，公司無(wú)故辭退你屬于違法解除勞動(dòng)合同關(guān)系，可以依照勞動(dòng)合同法第87條規(guī)定給予雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二是公司未為員工建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系屬于違法侵權(quán)行為，員工可以主張公司補(bǔ)繳社?；騾f(xié)商給予一次性補(bǔ)償。
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工作有半年沒(méi)有交社保該怎么辦？賠償勞動(dòng)者，具體賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是： 一、以單位違法不交社保為由，解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 二、用人單位將被處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
2020.10.07 638 -
工作三年半沒(méi)有社保沒(méi)有合同,怎么辦第一、如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。第二、如公司一直沒(méi)有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。如果是勞?dòng)者提出辭職，可要求單位
2020.05.28 390 -
工作一年沒(méi)有交社保該怎么賠償單位未按時(shí)繳納社保，可以要求單位補(bǔ)繳工作期間的社保。沒(méi)有雙倍工資的賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)
2020.06.02 1,169
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工作半年沒(méi)交保險(xiǎn)怎么賠償
1、要求補(bǔ)發(fā)第二個(gè)月開(kāi)始的雙倍工資， 2、要求補(bǔ)發(fā)克扣的工資， 3、上述兩項(xiàng)工資總額的50——100%的賠償金， 4、半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， 5、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)， 6、賠償因未交社會(huì)保險(xiǎn)金給你造成的失
2022-03-17 15,340 -
上班一年半沒(méi)簽合同沒(méi)買(mǎi)社保怎么賠償
沒(méi)有交社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位要賠償損失。要求單位支付的賠償金應(yīng)該是兩項(xiàng)：一、未與你簽訂合同二、企業(yè)未給你繳納社保 一、未與你簽訂合同 根據(jù)勞動(dòng)法，第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者
2022-03-21 15,340 -
工作三年沒(méi)買(mǎi)保險(xiǎn)怎么賠償
我在此公司工作三年，未上任何保險(xiǎn)，我能索賠嗎？——可以！還應(yīng)當(dāng)給與三個(gè)月工資補(bǔ)償、賠償失業(yè)保險(xiǎn)金損失等等！ 如果我索賠，他又告我丟失文件是不是得不償失？——應(yīng)當(dāng)。但對(duì)方需舉證證明確屬你保管、丟失文件的
2022-01-07 15,340 -
工作半年了沒(méi)簽合同怎么辦? 沒(méi)交社保
應(yīng)上社會(huì)保險(xiǎn)，支付你未簽書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資差額;如已具備簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件，還可要求單位支付未簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資的賠償金，前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工
2022-03-27 15,340
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01:06
工廠不給員工買(mǎi)社保該怎么賠償用人單位不給員工買(mǎi)社保的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令對(duì)其進(jìn)行懲罰。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元
5,229 2022.05.11 -
01:02
一年半沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么賠償一年半沒(méi)簽勞動(dòng)合同，單位應(yīng)該從用工第二個(gè)月起向員工每月支付雙倍的工資。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之
3,987 2022.04.17 -
01:07
沒(méi)有工作的人怎么交社保沒(méi)有工作的人能交養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。 個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納辦法去戶(hù)口所在區(qū)的社保局辦理，最好先打電話咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐纳绫＞帧?需要帶的資料： 本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請(qǐng)書(shū)等即可。 具體的繳納金額，在辦理的時(shí)候工作人員會(huì)算好，是根據(jù)
3,453 2022.05.11
