試用期內(nèi)工傷應(yīng)該如何辦
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內(nèi)怎么辦:試用期內(nèi)的職工同樣適用工傷待遇?!丁返诙l第一款規(guī)定:“在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,適用本法。”《》第六十一條第一款規(guī)定:“本條例所稱職工,是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者?!笨梢?,勞動(dòng)法及工傷待遇的適用范圍包括企業(yè)正式員工、試用期工、、季節(jié)工、農(nóng)民工。此外,《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第四款規(guī)定:“用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)?!币?yàn)槔钕壬趩挝晃丛谝?guī)定的事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)為李先生申請工傷認(rèn)定,所以,在此期間發(fā)生的相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由單位自行承擔(dān)。
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試用期發(fā)生工傷的,申請工傷賠償流程:向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請;向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請;攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定書等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險(xiǎn)待遇。
(一)報(bào)案。 1、報(bào)案:發(fā)生工傷,單位必須第一時(shí)間在12小時(shí)報(bào) 2、醫(yī)院:發(fā)生工傷時(shí),單位必須第一時(shí)間對員工進(jìn)行就近入院搶救,醫(yī)院必須是鎮(zhèn)級(jí)以上公立醫(yī)院,或當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療認(rèn)可的醫(yī)院均可;就近入院搶救時(shí),一定要蓋上“急診章”; 3、就醫(yī):就診時(shí)需告知醫(yī)生當(dāng)時(shí)癥狀及發(fā)生的經(jīng)過; (二)就診。1.病歷:請保存好病歷原件(蓋上急診章,不寫工作單位);2.發(fā)票:請保存好所有的發(fā)票原件,即醫(yī)院的收費(fèi)收據(jù)原件;3.用藥清單:如是門診治療,請?jiān)诿看伍T診交費(fèi)后及時(shí)要求醫(yī)院打印“用藥清單”,并完好保存原件;4.用藥清單:住院治療請?jiān)谥委熃Y(jié)束后一次性打印“用藥清單”(出院小結(jié));5.用藥:請按醫(yī)保用藥范圍,進(jìn)口藥不可報(bào)銷;6.診斷證明書:第一次就診后,請要求診斷醫(yī)生馬上寫“診斷證明書”,并保存原件(不寫工作單位,只寫傷者姓名即可);7.檢查報(bào)告書:如有拍照檢查,如:x光、ct等,請完好保存“檢查報(bào)告書”原件;8.注意事項(xiàng):所有的病歷、診斷證明書上不出現(xiàn)工作單位,只出現(xiàn)傷者姓名即可。 (三)工傷申報(bào)。一般由用人單位申報(bào),如果用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可直接依法申請工傷認(rèn)定。 (四)賠償。工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。
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試用期內(nèi)遭受工傷該怎么辦試用期內(nèi)遭受工傷需要按照工傷事故進(jìn)行處理,要求所在單位做出相應(yīng)賠償。如單位不肯賠償可以去勞動(dòng)部門舉報(bào)。
2020.11.30 117 -
應(yīng)該如何約定試用期約定試用期遵守以下規(guī)定:勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期;勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立;同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期;勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;其他。
2020.09.07 145 -
試用期內(nèi)工傷怎么辦試用期工傷應(yīng)當(dāng)與正式員工的工傷是一樣的,其享受一樣的工傷待遇,其處理流程為: 1、用人單位及時(shí)報(bào)案并救治; 2、用人單位在規(guī)定期限內(nèi)向社保機(jī)構(gòu)申報(bào)工傷; 3、認(rèn)定為工傷后,經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁只會(huì)對其勞動(dòng)者予以工傷賠償。
2020.07.24 159
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試用期工傷應(yīng)該如何賠償
屬于工傷的不分試用期與非試用期。職工試用期因工發(fā)生事故傷害,經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理并認(rèn)定為工傷后,需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。 職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)
2022-06-12 15,340 -
試用期工傷工資應(yīng)該如何算
停工留薪期工資(工傷醫(yī)療期間的工資待遇)發(fā)放要點(diǎn): 1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的,按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及加班工資)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn); 2、發(fā)生工
2022-05-19 15,340 -
試用期工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)?試用期工傷應(yīng)該如何賠償
具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)(一)醫(yī)療費(fèi)1、要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、
2022-08-14 15,340 -
試用期內(nèi)工傷待遇應(yīng)如何計(jì)算
試用期內(nèi)工傷待遇與原工資一樣。工傷職工的工資待遇與是否處于試用期無直接關(guān)聯(lián),職工因工受傷在停工留薪期內(nèi),原工資待遇不變,由用人單位按月支付。
2022-06-09 15,340
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01:43
試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi),有以下情形之一,用人單位可將其辭退,可不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: 1、員工在試用期內(nèi),被用人單位證明不符合錄用條件的; 2、員工在試用期內(nèi),嚴(yán)重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度; 3、出現(xiàn)嚴(yán)重的失職,徇私舞弊,給公司造成重大損害的; 4、在
6,918 2022.04.15 -
01:08
產(chǎn)權(quán)房到期了應(yīng)該如何辦不同的產(chǎn)權(quán)房,到期的處理方式也不一樣。 住宅建設(shè)用地使用權(quán)限到期的,會(huì)自動(dòng)續(xù)期。如果不是住宅建設(shè)用地的,使用權(quán)到期后,則按法律規(guī)定辦理。該土地上的房子和別的不動(dòng)產(chǎn)的歸屬,有約定的按約定;沒有約定或約定不清楚的,按規(guī)定辦理。 住宅建設(shè)用地的使
939 2022.04.17 -
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期房開發(fā)商跑了應(yīng)該如何辦期房開發(fā)商跑了,購房者首先弄清楚房屋的權(quán)屬。即使開發(fā)商破產(chǎn)跑路,購房者在有些情況下,仍然可以按照程序向房管部門申請辦理房產(chǎn)證。購房者可以先到工商管理行政部門查詢商品房開發(fā)企業(yè)是否按照法定程序進(jìn)行了注銷。如果已經(jīng)注銷,購房者可以憑工商部門出具
672 2022.05.18






