河北企業(yè)退休人員工資調(diào)整方案
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2011年12月31日前按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。 二、調(diào)整水平和辦法 (一)普遍調(diào)整。按以下兩部分計算:第一部分每人每月按160元增加;第二部分按2011年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4%計算增加。 (二)適當(dāng)傾斜。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對下列人員再給予適當(dāng)傾斜: 1、具有高級職稱的退休科技人員,正高級職稱每人每月提高490元,副高級職稱每人每月提高290元。 2、1949年1月1日至9月30日期間參加**工作、享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅耐诵萑藛T,每人每月提高200元. 3、2011年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80同歲和年滿80周歲的退休人員,每人每月分別提高40元、70元和140元。其中,2011年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的,每人每月再提高150元、70元和130元。 4、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,每人每月再提高50元。 (三)退職人員調(diào)整辦法 按退休人員普遍調(diào)整的辦法分兩部分增加養(yǎng)老金。第一部分按退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%計算增加;第二部分按與退休人員相同的辦法增加。 (四)建國前老工人調(diào)整辦法 紅軍時期參加**工作的,每人每月增加900元;抗日戰(zhàn)爭時期參加**工作的,每人每月增加800元;解放戰(zhàn)爭時期參加**工作的,每人每月增加700元。
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(一)普調(diào): 1、退休人員每人每月增加90元,退職人員每人每月增加45元。 2、退休人員繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿一年(不足一年按一年計算),月增加基本養(yǎng)老金3.5元。 (二)在普調(diào)基礎(chǔ)上,對下列人員再增加基本養(yǎng)老金。 1、截止2018年12月31日,退休人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的,每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的,每月增加50元;81周歲以上的,每月增加60元。 2、符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休人員,按照所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金:一類地區(qū)每月增加5元,二類地區(qū)每月增加10元,三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位退休人員,當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別相同的,按我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金。 3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,按照國家文件及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。 4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前,因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員,本次調(diào)整月增加額達(dá)不到192元的,補(bǔ)足到192元。 5、年度內(nèi)達(dá)到70周歲的本次調(diào)整基本養(yǎng)老金后,退休人員(不含一次補(bǔ)費(fèi)15年按月享受養(yǎng)老保險待遇人員)月基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到700元的補(bǔ)足到700元,退職人員仍達(dá)不到550元的補(bǔ)足到550元。
退休金不是每年都會上漲。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整機(jī)制將在頂層設(shè)計中明確。國家將建立覆蓋機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位退休人員和城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)物價變動、職工工資增長、收入水平提高等情況,并兼顧基本養(yǎng)老保險基金承受能力、財政負(fù)擔(dān)能力等因素,統(tǒng)籌考慮各類人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整。
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河北退休工資調(diào)整退休工資的調(diào)整的規(guī)定包括定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整等,只要滿足規(guī)定條件,就會上漲。
2020.03.05 295 -
企業(yè)退休人員工資調(diào)整方法社保企業(yè)職工退休工資的計算和調(diào)整是按基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金的總和來計算;同時對于繳費(fèi)的年限不一樣以及工資不一樣,那么所存在的工資就會有所不同,具體要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況來進(jìn)行判定。老年人依法享有的養(yǎng)老金、醫(yī)療待遇和其他待遇應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖U?,?/p>
2020.04.06 301 -
企業(yè)退休人員調(diào)整工資此次調(diào)整,繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。定額調(diào)整為每人每月40元,體現(xiàn)社會公平。退休人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)15年及以下的部分,繳費(fèi)年限每滿1年(不滿1年按1年計算,下同),月基本養(yǎng)老金增加1.5
2020.05.30 646
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河北省退休人員工資調(diào)整方案
調(diào)整范圍:2009年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員。 普遍調(diào)整。由基本調(diào)整和按繳費(fèi)年限、年齡增加的標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成。其中,基本調(diào)整退休人員每人每月增加115元,退職人員每人每月增加85元。在
2022-05-06 15,340 -
北京市企業(yè)退休人員工資調(diào)整方案
2006年6月30日前已退休的人員,其由社保機(jī)構(gòu)支付的待遇不重新計算,由基本養(yǎng)老保險基金支付。2006年7月1日至2011年6月30日為五年過渡期,過渡期內(nèi)退休的員工,按新辦法計算的養(yǎng)老保險待遇低于按
2022-03-16 15,340 -
河北省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案
◆2009年1月1日起調(diào)整,春節(jié)前要確保發(fā)放到位 ◆實施最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)退休、退職人員最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)分別為650元、500元,本次調(diào)整后仍達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的一律補(bǔ)足 ◆目前河北省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已高于
2022-03-08 15,340 -
河北省退休人員調(diào)整方案
當(dāng)事人2017年如何增加基本養(yǎng)老金還不確定。2017年4月13日,人力資源社會保障部、財政部發(fā)出《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2017〕30號),從2017年1月1日起,對
2022-03-22 15,340
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2021年企業(yè)退休人員死亡撫恤金2021年企業(yè)退休人員死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)如下:1、退休人員去世后,一般情況下家屬可以領(lǐng)取四類費(fèi)用:養(yǎng)老金賬戶的余額、喪葬費(fèi)、撫恤金和家屬生活困難補(bǔ)貼;2、撫恤金是指:國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟(jì)組織對死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費(fèi)用。工人、職員因
11,898 2022.04.12 -
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河北省醫(yī)保退休必須交多少年河北省社保醫(yī)療保險退休最低繳費(fèi)年限,為男滿三十周年、女滿二十五周年。正式啟動城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度前,國家承認(rèn)的工齡或基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限,視同城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費(fèi)年限。但參保人員實際繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)的年限不得低于十五年。根據(jù)相關(guān)法
13,173 2022.04.17 -
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退休人員打工被拖欠工資怎么辦可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。除了工資外,還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等,用人單位有下列情形之一的
8,323 2022.04.17






