省XX護士退休有多少，和職稱
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沒有具體數(shù)據，無法計算當事人退休可拿多少基本養(yǎng)老金。rr勞動者退休基本養(yǎng)老金的計算，涉及繳費年限、繳費工資指數(shù)、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資等諸多因素，很多具體數(shù)據不確定，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養(yǎng)老金的。rr《社會保險法》r第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。r基本養(yǎng)老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。
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按照現(xiàn)行的政策，退休養(yǎng)老金領取的差異，有職稱無關，主要是和個人繳費賬戶累計額有關。工作時候給個人賬戶繳費多，退休以后，肯定就領養(yǎng)老金多。個人繳費額，與個人繳費基數(shù)掛鉤，基數(shù)就是每個人的月工資，基數(shù)乘繳費比例，就是繳費額。繳費比例大家都是一樣的，所以差異體現(xiàn)在個人的工資上。
是會有關系的，差別肯定是會有的，在很多醫(yī)院學歷的差別都會直接影響工資的底薪，職稱的高低就更加會有關系了，具體的福利待遇得看醫(yī)院的規(guī)定。
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合同護士退休后有多少退休金沒有具體數(shù)據，無法計算當事人退休可拿多少基本養(yǎng)老金。勞動者退休基本養(yǎng)老金的計算，涉及繳費年限、繳費工資指數(shù)、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資等諸多因素，沒有具體數(shù)據，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養(yǎng)老金的。
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