公司倒閉員工能獲得什么賠償
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因為公司倒閉而解除勞動合同，需要向員工支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
公司倒閉了員工可以獲得賠償。公司倒閉的，員工與公司訂立的勞動合同自動終止，公司應(yīng)當按期支付員工經(jīng)濟補償金，具體數(shù)額按照工作時間計算，每滿一年支付一個月工資。
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公司倒閉員工能獲得什么補償公司倒閉，員工該獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。員工在該公司工作每滿一年的，補償一個月的工資。不滿半年的，補償半月的工資；滿半年不滿一年的，補償一月的工資。
2020.10.11 141 -
公司倒閉員工怎么獲得賠償公司因經(jīng)營問題導(dǎo)致破產(chǎn)的，應(yīng)當依法向員工支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在用人單位的工作年限計算，每滿一年性勞動者支付一個月工資的補償，六個月不滿一年的按一年算，不滿六個月的應(yīng)向勞動者支付半個月的工資補償。
2021.10.12 329 -
公司倒閉員工如何獲得賠償公司倒閉員工可以獲得經(jīng)濟補償金，未存在違規(guī)解約的情形無需支付賠償金，公司拒不支付的可以請求法院成立清算組對公司財產(chǎn)進行清算，以破產(chǎn)財產(chǎn)支付員工工資，支付相應(yīng)的補償。公司倒閉解散員工未提前一個月履行通知義務(wù)的，一并需要支付代通知金。
2020.05.08 158
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公司倒閉員工能獲得賠償嗎
有。依據(jù)《中華人民共和國破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定：破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老
2022-04-04 15,340 -
公司倒閉員工獲得什么賠償
公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個月補償金。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 (二)》勞
2022-05-28 15,340 -
公司倒閉員工能獲得多少賠償
根據(jù)，倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金（月平均工資），如果做了十年，應(yīng)該給十個月補償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》勞動
2022-09-04 15,340 -
公司倒閉員工該獲得什么賠償
公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個月補償金。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 (二)》勞
2022-07-20 15,340
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,273 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動關(guān)系終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金在企業(yè)破產(chǎn)時屬于共益?zhèn)鶆?wù)，優(yōu)先于一般債務(wù)，破產(chǎn)企業(yè)只要有財產(chǎn)，就應(yīng)當隨時清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)。補償金應(yīng)該按照以下標準： 1、計算的基數(shù)：按照員工離職前
2,865 2022.04.17
