勞動(dòng)合同只簽字可以嗎？
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勞動(dòng)合同是用來明確用人單位與勞動(dòng)者之間各自應(yīng)該履行的義務(wù)以及應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利的一種協(xié)議。勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)該遵守相應(yīng)的訂立原則，勞動(dòng)合同已經(jīng)簽訂勞動(dòng)雙方就應(yīng)當(dāng)自覺遵守。
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可以，勞動(dòng)合同上只有用人單位公章。 公章在所有印章中具有最高效力，可以代表法人意志，蓋了公章就等于該組織已承認(rèn)這個(gè)合同。 但為防止隱患，勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，最好要求用人單位既簽字又加蓋公章。
用人單位僅在招聘公告或規(guī)章制度中向勞動(dòng)者提示試用期及具體期限，而未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同并在合同中具體約定試用期條款的，試用期的約定無效。此時(shí)，用人單位要承擔(dān)自實(shí)際用工之日起一個(gè)月內(nèi)未簽訂書面勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)。若用人單位與勞動(dòng)者已簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中僅約定試用期，卻未約定勞動(dòng)期限的，由于勞動(dòng)合同缺少必備條款，法律規(guī)定試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
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不簽勞動(dòng)合同沒簽勞動(dòng)合同只簽勞務(wù)合同可以嗎？公司不簽勞動(dòng)合同是違法的，按照法律條約用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)?shù)脑驔]有簽訂書面勞動(dòng)合同的，則用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。
2020.04.11 350 -
勞動(dòng)合同可以代簽字嗎不可以委托他人代簽，也不可傳真，勞動(dòng)合同是具有人身性質(zhì)的合同，不可以委托他人。《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定勞動(dòng)合同需要經(jīng)過用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章。
2021.01.26 180 -
勞動(dòng)合同可以代簽字嗎？不可以委托他人代簽，也不可傳真，勞動(dòng)合同是具有人身性質(zhì)的合同，不可以委托他人?！秳趧?dòng)合同法》明確規(guī)定勞動(dòng)合同需要經(jīng)過用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章。
2021.02.17 196
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勞動(dòng)合同可以只簽勞務(wù)合同嗎
簽訂勞足個(gè)別條件才能簽訂勞務(wù)合同，并非所有條件都能簽訂勞務(wù)合同。 與勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)者相比，勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)者享受的各種福利待遇要低得多。 因此，許多用人單位為了承擔(dān)更少的責(zé)任，減少企業(yè)開支，在簽訂勞
2021-11-10 15,340 -
只簽勞動(dòng)協(xié)議不簽勞動(dòng)合同可以嗎
只簽訂勞動(dòng)協(xié)議不簽合同不可以。 用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建
2022-06-26 15,340 -
勞動(dòng)合同只在試用期內(nèi)簽字，可以轉(zhuǎn)正嗎？
試用期是勞動(dòng)合同期限中的一段特殊的工作期間。在這段期間內(nèi)，用人單位和勞動(dòng)者都有較便捷的解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。但是這段期間的認(rèn)可有形式的底限?！秳趧?dòng)合同法》第十九條第四款規(guī)定：“試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
2022-04-21 15,340 -
只簽勞動(dòng)合同不簽勞動(dòng)（協(xié)議）可以嗎
要選擇在這個(gè)公司做，很多情況是無奈的，不少公司就是如此，要等到試用期過了后再簽訂正式的勞動(dòng)合同，關(guān)鍵是要看這公司本身的正規(guī)性比如加薪、加班、發(fā)展空間、管理等問題同時(shí)要看你自己對(duì)這份工作是如何看待的，是
2022-06-19 15,340
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01:22
合同只簽字有效嗎簽字與蓋章具有同等的法律效力，沒有蓋章但是有雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)的合同，仍然具有法律效力。根據(jù)合同法的規(guī)定，如果當(dāng)事人以書面形式訂立合同的，合同自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)生效。如果是自然人之間訂立的合同，只要當(dāng)事人沒有約定合同一定要經(jīng)過簽字并
2,945 2022.04.15 -
01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動(dòng)合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)
6,221 2022.05.11 -
00:57
合同未簽字只蓋章是否有效合同未簽字只蓋章，也能夠發(fā)生相應(yīng)的法律效力。但是需要注意的是，一份合同是否具有法律效力，與合同的內(nèi)容以及合同的形式息息相關(guān)。因此，合同是否簽字或者蓋章，不一定能夠決定合同的法律效力。合同當(dāng)事人的簽字與合同當(dāng)事人的蓋章，在法律上具有同等效力。
1,116 2022.06.01
