工廠拖欠工資可以報警嗎
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單位是不能拖欠勞動者工資的，您可以先和單位進行協(xié)商，協(xié)商不成您可以去勞動監(jiān)察部門投訴和舉報，可以主張經(jīng)濟賠償金。有沒有簽訂勞動合同，有沒有購買社保？
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工廠拖欠工資應當采取的辦法是到勞動行政部門舉報，或者到勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁后如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
工廠拖欠工資不能報警，拖欠員工工資的屬于勞動糾紛，不歸警察管。因此勞動者可以先向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
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工廠拖欠工資能報警嗎工廠拖欠工資不能報警，拖欠員工工資的屬于勞動糾紛，不歸警察管。因此勞動者可以先向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴
2020.04.24 403 -
拖欠工資可以報警嗎工資需按月支付給員工。如果單位拖欠或者克扣員工的工資，屬于違法行為，需要承擔一定的法律后果。如果當事人遇到這種情況，可以向當?shù)貏趧泳滞对V或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。如果單位仍不支付員工的工資，是可以報警處理的，且單位涉嫌拒不支付勞動報酬罪
2022.04.12 2,078 -
拖欠工資可以報警嗎拖欠工資是可以報警的，但報警其實也沒有多大的作用。拖欠工資的，應當先向當?shù)貏趧泳滞对V，經(jīng)勞動局通知后，用人單位仍不支付的，可以報警，控告老板的違法犯罪行為。另外，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，還可以向法院起訴。
2020.07.23 252
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工廠拖欠工資多久可以報警
請問那個單位現(xiàn)在還在嗎，您有那個單位的具體信息嗎，建議您申請勞動仲裁，一般是會立案的。如果對方拒不支付工資，可以申請強制執(zhí)行。
2022-01-19 15,340 -
工廠拖欠工資是否可以報警
工廠拖欠工資不能報警，拖欠員工工資是勞動爭議，不受警察管理。因此，勞動者可以先向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。如果調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。還可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2021-11-02 15,340 -
私人工廠老板拖欠工資可以報警嗎
回答"私人工廠老板拖欠工資可以報警嗎"的答案如下：欠工資屬于糾紛，警察不管的，去他家鬧，警察就管了。告訴你個辦法，不是人多嗎，去他門口靜坐，拉個小橫幅：我們只要拖欠的工資。老板也要在社會上混，要臉面的
2022-07-18 15,340 -
拖欠工資可以報警嗎？
工廠拖欠工資的方法是向勞動行政部門報告，或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。仲裁后對仲裁結(jié)果不滿意的，應當在收到仲裁書后15天內(nèi)向法院起訴。 《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行
2021-11-25 15,340
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拖欠工資3000可以報警嗎拖欠工資3000可以報警，法律規(guī)定了用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬的義務，如果用人單位不履行勞動者可以報警。但因為老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛，所以報警后將很難得到處理。建議向勞動行政部門投訴解決。投訴
1,811 2022.06.01 -
01:15
老板拖欠工資不給可以報警嗎老板拖欠工資不給報警是沒有用的，勞動者可以到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴，也可以依法申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果勞動者選擇向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁的，需要提交勞動仲裁申請書和能證明勞動關(guān)系
2,211 2022.04.17 -
01:23
欠工資不給可以報警嗎逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以直接報警，但是處理效率較低；建議員工先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；如果協(xié)商不成，可以到勞動行政部門投訴，無需上交費用，也不用請律師，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責
7,180 2022.04.17
