是的，但男性50歲以上，女性45歲以上；支付年限超過(guò)10歲。只要符合上述條件，就到社會(huì)保障服務(wù)中心申請(qǐng)退休。1、申請(qǐng)退休鑒定由單位統(tǒng)一申報(bào)，并提供以下材料：?jiǎn)挝缓炞稚w章的員工書面申請(qǐng)；《員工因病、非因工傷勞動(dòng)能力鑒定表》；身份證復(fù)印件1份；1寸免冠近照1張；可接受的病史資料，其中精神病患者必須提供3年以上的系統(tǒng)治療病歷資料。2、用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的申請(qǐng)進(jìn)行初步審查，并在企業(yè)公布初步審查。無(wú)異議的，用人單位可以在評(píng)估表上簽字蓋章，并與其他員工一起提交縣勞動(dòng)評(píng)估委員會(huì)辦公室。3、申請(qǐng)企業(yè)職工因病退休評(píng)估的職工資料經(jīng)縣勞動(dòng)評(píng)估委員會(huì)和有關(guān)部門審查后，市勞動(dòng)評(píng)估中心應(yīng)當(dāng)根據(jù)各區(qū)、縣的申請(qǐng)人數(shù)，安排評(píng)估時(shí)間和地點(diǎn)，并向縣勞動(dòng)評(píng)估委員會(huì)辦公室統(tǒng)一支付200元的住宿費(fèi)。職工因工致殘被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)殘疾的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（1）按殘疾等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性殘疾補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)殘疾為27個(gè)月的工資，二級(jí)殘疾為25個(gè)月的工資，三級(jí)殘疾為23個(gè)月的工資，四級(jí)殘疾為21個(gè)月的工資；（2）從工傷保險(xiǎn)基金每月支付殘疾津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)殘疾為90個(gè)工資％，二級(jí)殘疾是我工資的85％，三級(jí)殘疾是我工資的80％，4級(jí)殘疾是我工資的75％。殘疾津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（3）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放殘疾津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于殘疾津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)殘疾的，用人單位和職工個(gè)人以殘疾津貼為基礎(chǔ)，支付基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。