是按第一月工資扣除還是第二月工資
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公司收取押金的行為違法，協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。中華人民共和國勞動合同法第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
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1、因為社保建賬的第一個月，會直接扣除兩個月的社保。這個應(yīng)該有單位來進行協(xié)調(diào)，根據(jù)員工繳納社保所屬月份扣除所屬月份的工資。 2、如果第一個月扣除兩個月的社保，那么在離職單月繳納的社保費用就不能從最后一個月工資內(nèi)扣除。
一般都是第二月才領(lǐng)第一個月的工資，你第一個干十天第二個月只能領(lǐng)十天的工資，這個還是要看你工作的單位。 1、一般是10號或者是15號再或者25號發(fā)工資的公司比較多的，具體發(fā)放日期，看你的工作單位。 2、這個要視公司的具體情況，有的公司是在月末的時候發(fā)工資，也有的公司是在下個月15號左右或者20號左右發(fā)的。 3、每個公司發(fā)工資的時間都是不一樣的。一般的情況下都是壓半個月的工資的，所以多數(shù)是在15號之前發(fā)工資，如果你是剛到這個地方工作，那么就得次月的15號之前能發(fā)工資。 4、很多廠都是在月底發(fā)工資的，就是說你上個月上班的，要到這個月底才會發(fā)工資的。 5、這個取決于公司的規(guī)定，員工的工資應(yīng)該是一個時間點發(fā)放。一般是第二個月15號發(fā)工資，打到卡上的。
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工資是按上月扣的還是本月扣的日常生活中的工資發(fā)放標準一般是次月才會發(fā)放上個月的工資，所以扣除的社保也是上個月的社保，照此類推就形成了當(dāng)月繳納上個月的社保。
2021.10.12 1,238 -
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辭職工資是一次性全給還是第二個月發(fā)勞動者合法解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。未支付的，可以采取以下辦法： 1、向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一
2020.06.04 346
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公司說第一個月曠工第二個月是否要扣除工資
勞動者試用期內(nèi)，本月曠工，用人單位不會扣上月工資，勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位不得非法克扣勞動者的工資?！豆べY支付暫行條例》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以
2022-04-06 15,340 -
工資按天算，是按月扣還是按天扣
月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數(shù)《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》二、日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資
2022-05-09 15,340 -
員工曠工3天工資怎么算的是扣除當(dāng)月工資還是連上月工資一起扣除?
用人單位應(yīng)遵守如下原則: 1、合同約定的工資，單位可以按出勤比例扣除，即曠工視為未出勤，每曠工一天扣一天工資。 2、合同約定的津貼、獎金，應(yīng)按合同約定發(fā)放 3、合同未約定的津貼、獎金，則按單位公示過的
2022-07-07 15,340 -
五險一金是按月的還是按工資扣的
公司統(tǒng)一給員工代交五險一金，但是五險一金的費用是自己工資里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。 目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2022-06-27 15,340
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社保是當(dāng)月扣當(dāng)月的還是當(dāng)月扣下月的社保是當(dāng)月扣當(dāng)月的。社保局一般在每月中扣費。每月1到10日為社保經(jīng)辦機構(gòu)審核期，已經(jīng)受理過的增減業(yè)務(wù)，進行審核結(jié)算，并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù)；每月11日至當(dāng)月最后一個工作日，為對單位受理申報時間。繳費單位若有人員增減變化，須在當(dāng)月及時到社保經(jīng)辦
13,313 2022.04.18 -
01:01
民政局一月工資多少民政局一月工資多少，是按照所在崗位和地區(qū)的不同而不同。在一線城市的普通崗位，民政局的員工工資在三千元左右；在二三線城市的普通崗位，民政局的員工工資在二千元左右；而一些縣城地區(qū)，民政局的員工工資在一千五百元左右。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公務(wù)員實行國
24,922 2022.04.17 -
00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進行計算，也不是按照31天進行計算，而是按照21.75天來進行計算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是折算日工資、小時工資的時間，一般都不會剔除
31,696 2022.04.12
