沒有勞動(dòng)合同工傷賠償需要什么證據(jù)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
可以用工作證，工服以及工資憑條等作為勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。首先申請工傷認(rèn)定，之后再做傷殘等級鑒定，根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果要求如下范圍的賠償：(一)受害人遭受人身損害的賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)。 (二)受害人因傷致殘的賠償項(xiàng)目除第1項(xiàng)外還包括：殘疾賠償金、醫(yī)療補(bǔ)助金、失業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼殘疾輔助器具費(fèi)、以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
沒有簽合同的農(nóng)民工工傷賠償需要提交的材料： 一、在當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系是合法的，證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵。 二、在去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T做工傷認(rèn)定的申請，等認(rèn)定為工傷以后，在去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做傷殘鑒定。
工傷職工沒有勞動(dòng)合同的，可以通過提供其他能證明存在著勞動(dòng)關(guān)系的材料來索要賠償。當(dāng)事人申請工傷認(rèn)定時(shí)需要提供上述材料，在認(rèn)定為工傷后，就可以依法去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請賠償。
-
沒簽勞動(dòng)合同工傷有什么賠償?由于雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，所以首先要有證據(jù)證明勞動(dòng)者和用人單位確實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系，如工作證、工資條等證據(jù)。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系后如果公司沒有繳納工傷保險(xiǎn)，則傷者不能從工傷保險(xiǎn)基金中獲得賠償，只能要求用人單位按照工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇進(jìn)行賠
2020.12.13 207 -
沒有勞動(dòng)合同工傷賠償沒有勞動(dòng)合同的工傷處理方式跟簽了勞動(dòng)合同的是一樣的。先申請工傷認(rèn)定以及勞動(dòng)能力鑒定，賠償金額等勞動(dòng)能力鑒定完最終確定。根據(jù)不同的等級賠償費(fèi)用也會(huì)不一樣。由用人單位進(jìn)行賠償。有保險(xiǎn)由保險(xiǎn)賠償。
2020.06.12 150 -
根據(jù)沒有勞動(dòng)合同，工傷賠償怎么計(jì)算?如果勞動(dòng)者沒有和用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在工作中受傷勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;單位不為員工繳納工傷保險(xiǎn)，工傷賠償金由用人單位承擔(dān)。勞動(dòng)者首先要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請工傷認(rèn)定。然后住院治療，治療中所需要的醫(yī)療費(fèi)用等都由單位支付
2020.01.28 259
-
沒有勞動(dòng)合同工傷認(rèn)定需要什么證據(jù)
可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解
2022-02-20 15,340 -
工傷沒有勞動(dòng)合同，需要怎么賠償
有簽署勞動(dòng)合同嗎？具體賠償要看你的具體案情，能證明勞動(dòng)關(guān)系可以申請工傷鑒定，要求工傷賠償。工傷賠償項(xiàng)目有：一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性傷殘補(bǔ)助金，停工留薪工資，醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，住
2022-04-02 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同沒有勞動(dòng)證但有工地受傷需要賠償嗎
1由單位承擔(dān)賠償責(zé)任，建議先申請工傷認(rèn)定，再勞動(dòng)能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算，最后提起勞動(dòng)仲裁索賠2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職
2022-04-19 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同工傷認(rèn)定需要什么證據(jù)，沒有勞動(dòng)合同如何申請工傷認(rèn)定
勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄
2022-01-26 15,340
-
00:54
工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復(fù)印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)
7,669 2022.05.11
