什么叫做無效勞動合同
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無效勞動合同，是指當(dāng)事人雖然簽訂，但是國家不承認(rèn)其法律效力的勞動合同。 無效勞動合同的表現(xiàn)形式為： （1）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同。 （2）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。 如果訂立勞動合同時，當(dāng)事人一方故意隱瞞真實情況或有意制造假象欺騙對方，致使另一方上當(dāng)受騙，造成與實際情況不符的認(rèn)識和判斷，從而同意訂立的勞動合同，則屬于采取欺詐手段訂立的合同。威脅手段，指當(dāng)事人一方用可能實現(xiàn)的危害對方人身或財產(chǎn)安全的行為相要挾，迫使對方違背意愿而與其訂立勞動合同。無論是采取欺詐手段還是威脅手段，所訂立的勞動合同都違背了勞動合同訂立的原則；它的后果是侵犯了一方當(dāng)事人的權(quán)益，因而這種勞動合同不具有法律效力。 （3）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的無效。勞動合同訂立應(yīng)遵循公平原則，核心含義就是要求勞動合同當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù)相一致。為了保障勞動者的合法權(quán)益，用人單位免除己方法定責(zé)任如“一律不支付經(jīng)濟補償金”，“生死病老都與企業(yè)無關(guān)”等條款無效。
無效勞動合同是指當(dāng)事人雖然簽訂，但是國家不承認(rèn)其法律效力的勞動合同。一般合同一旦依法成立，就產(chǎn)生法律效力，但無效勞動合同自訂立時起就不具有法律約束力，不發(fā)生履行效力。
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什么叫做無效合同，都有哪些無效合同無效合同是相對于有效合同而言，凡不符合法律規(guī)定的要件的合同，不能產(chǎn)生合同的法律效力，都屬于無效合同。 無效合同的情形有以下幾種： 1、主體不適格簽訂的合同。即例如，無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。 2、意思表示不真實簽訂的合同。例如
2021.04.07 165 -
什么叫無效勞動合同? 無效合同有哪些規(guī)定?依照相關(guān)規(guī)定，以下勞動合同依法可判定為無效： 1、無民事行為能力人簽訂的合同； 2、合同雙方以虛假的意思簽訂的合同； 3、違反法律、法規(guī)強制性規(guī)定的合同，但該強制性規(guī)定不導(dǎo)致該合同無效的除外； 4、違背公序良俗的合同； 5、惡意串通，損害他
2021.02.04 170
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什么叫做勞動合同無效？
（1）消除勞動關(guān)系；（2）勞動者已經(jīng)支付勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付報酬；（3）有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（4）用人單位在合同確認(rèn)無效之前，為勞動者提供各種福利待遇?！秳趧雍贤ā返诙藯l規(guī)定，勞動
2021-11-20 15,340 -
什么叫勞動合同無效？
《》第二十六條規(guī)定，下列無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；（三）違反法律、
2022-08-18 15,340 -
什么叫無效勞動合同？
《》第二十六條：下列無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；（三）違反法律、行政
2022-08-24 15,340 -
什么叫無效勞動合同
所謂無效勞動合同，是指所訂立的勞動合同不符合法定條件，不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果的勞動合同。
2022-05-15 15,340
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什么叫做合同詐騙罪合同詐騙罪是指，行為人以非法占有為目的，在簽訂或者履行合同過程中，使用欺騙方法，騙取合同對方當(dāng)事人數(shù)額較大的財物的行為。其中的欺騙方法包括：1、以虛假的單位或者冒用他人的名義簽訂合同；2、以虛假、作廢的票據(jù)或其他虛假的產(chǎn)權(quán)證明作為合同擔(dān)保；
1,424 2022.04.15 -
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哪些勞動合同無效我國勞動法中有許多強制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動合同主要有： 1、勞動合同條款應(yīng)當(dāng)在雙方處于自愿、遵守誠實信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對方在違背個人真實意思表示情況下訂立或者變更的勞動合同無效；
2,263 2022.04.17 -
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勞動合同被確認(rèn)無效勞動合同被確認(rèn)無效，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立，或者變更勞動合同的； 2、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； 3、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
2,401 2022.05.11
