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到達(dá)工傷認(rèn)定時間錯過怎么辦

2022-11-12 09:12

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專業(yè)分析:

超過民事訴訟時效的。超過工傷認(rèn)定時限,也超過了民事訴訟時效,不能通過法律途徑主張權(quán)利,工傷職工只可與用人單位協(xié)商解決,用人單位愿意賠償?shù)?,不受限制?/p>

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第十七條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷; 鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷; 鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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