上班時(shí)間被機(jī)器壓斷手指怎么辦
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1、工作時(shí)間因?yàn)楣ぷ髟?，被機(jī)器壓斷了手指，屬于工傷2、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。4、認(rèn)定下來(lái)后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；5、工傷認(rèn)定后，治療終結(jié)可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)論享受《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的工傷待遇；6、如果錯(cuò)過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)間，權(quán)益很難得到保障，如果單位拒絕賠償，建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)
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應(yīng)讓所在單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)接到申請(qǐng)后，需要同司法機(jī)關(guān)或有關(guān)行政主管部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，以司法機(jī)關(guān)或有關(guān)行政主管部門(mén)作出的結(jié)論為認(rèn)定依據(jù)，形成工傷認(rèn)定。
在工廠上班不小心被機(jī)器壓斷了一個(gè)手指的，屬于工傷，可以要求工傷待遇，向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定工傷并治療終結(jié)、傷情基本穩(wěn)定后，由單位或受傷職工個(gè)人向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)，由職工向所在單位和工傷保險(xiǎn)部門(mén)申請(qǐng)工傷待遇。如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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在工廠上班手指被機(jī)器壓了一下應(yīng)該怎么處理手指被機(jī)器壓斷1節(jié)的話，應(yīng)該是9或10級(jí)。九級(jí)工傷待遇主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（9個(gè)月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解
2020.05.23 305 -
右手中指斷裂上班應(yīng)休多長(zhǎng)時(shí)間？工傷右手中指斷離休養(yǎng)一般不超過(guò)12個(gè)月，具體休多長(zhǎng)時(shí)間上班需要結(jié)合傷情實(shí)際情況具體分析。傷情嚴(yán)重或者情況特殊經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
2020.12.06 193 -
廠里上班手指被壓傷能賠多少根據(jù)具體傷情和現(xiàn)場(chǎng)工作情況來(lái)判斷，可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，進(jìn)行工傷賠償。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷
2020.11.20 401
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手指被機(jī)器壓斷怎么辦
第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和
2022-09-23 15,340 -
上班時(shí)小手指頭被機(jī)器壓斷，能賠多少錢(qián)
車(chē)全險(xiǎn)這種情況下： 1、單方車(chē)損：全額賠償（但有的還有個(gè)政策：無(wú)現(xiàn)場(chǎng)，扣除20-30%）2、兩車(chē)相撞：按責(zé)任比例賠償，假設(shè)你是主要責(zé)任，調(diào)解要承擔(dān)70%責(zé)任，你的車(chē)的修理費(fèi)70%加上對(duì)方車(chē)的修理費(fèi)用3
2022-09-05 15,340 -
上班被機(jī)器壓斷一條手指是不是意外
工傷。在認(rèn)定為工傷并做勞動(dòng)能力鑒定后，根據(jù)傷殘等級(jí)、工資標(biāo)準(zhǔn)等因素確定具體項(xiàng)目和金額。項(xiàng)目較多，且各項(xiàng)計(jì)算方式不同，可在律師幫助下準(zhǔn)備證據(jù)，依法維權(quán)
2022-10-24 15,340 -
右手手指四根被機(jī)器壓斷
有無(wú)簽訂勞動(dòng)合同建議首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。等傷情穩(wěn)定后做鑒定，如果評(píng)上工傷十級(jí)，可獲賠一次性傷殘補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金五、六萬(wàn)左右
2022-10-21 15,340
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上班期間強(qiáng)制上交手機(jī)合法嗎上班期間強(qiáng)制上交手機(jī)合法。如果上班帶手機(jī)影響工作的，并且用人單位要制度是明確規(guī)定上班不能帶手機(jī)的，上交手機(jī)是合法的，但用人單位要保障勞動(dòng)者親屬在緊急情況下，能聯(lián)系到勞動(dòng)者。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作
9,162 2022.05.11 -
01:08
變壓器增容手續(xù)辦理流程變壓器增容手續(xù)辦理流程如下：當(dāng)企業(yè)、工廠用電量緊張、出現(xiàn)電壓過(guò)低、高峰期跳閘情況時(shí)，有可能是變壓器過(guò)載，導(dǎo)致用電量不足，可以考慮增容變壓器。增容一臺(tái)變壓器首先要向當(dāng)?shù)毓╇姴块T(mén)提出申請(qǐng)，申請(qǐng)通過(guò)了，才可以增容變壓器。通過(guò)上述途徑辦理需要用戶編
10,887 2022.04.17 -
00:56
手指斷了一小節(jié)怎么賠手指斷了一小節(jié)怎么賠，具體要看斷的是哪根手指，是骨折還是離斷，離斷又是從什么地方斷，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情況下，除大拇指外，其他的很大可能是十級(jí)傷殘，具體的級(jí)別應(yīng)由勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)出具書(shū)面鑒定結(jié)論。職工因工致殘被鑒定為十級(jí)
2,057 2022.05.11
