公司沒買社保，怎么寫勞動合同
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員工簽了合同但公司沒給買社保： 1、和公司人資部門溝通 每個(gè)在職工作的人員，公司都有給個(gè)人上手社保的義務(wù)，如果你的公司沒有給你上社保，你可以給公司的人資溝通，要求給你上社?；蜓a(bǔ)交社保。一般來說，人資部門分析利害關(guān)系都會滿足你的要求。 2、當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T仲裁 當(dāng)你向公司人資反應(yīng)情況，人資部門拒絕或推諉，作為勞動者我們有必要申請我們的合法權(quán)益，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T申請仲裁，由仲裁部門進(jìn)行個(gè)人與公司之間的調(diào)節(jié)。 3、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堅(jiān)V訟 如果公司和仲裁都去申訴了，但是還是沒有得到個(gè)人滿意的合法權(quán)益，可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾堅(jiān)V訟，由人民法院進(jìn)行裁決并執(zhí)行相關(guān)的法律程序。
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用人單位要賠償勞動者雙倍工資。根據(jù)我國法律的規(guī)定，用人單位不與勞動者訂立勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。單位未辦理保險(xiǎn)的做法也是不符合法律規(guī)定的，可以與單位協(xié)商讓其補(bǔ)交社會保險(xiǎn)費(fèi)。
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公司買了社保沒簽勞動合同公司交了社保但沒簽勞動合同可以要求用人單位立刻簽訂勞動合同，并且對于之前沒有簽訂的時(shí)間段進(jìn)行一定的補(bǔ)償，交了社保沒簽合同存在勞動關(guān)系的，社保已經(jīng)能夠很好的證明了兩者勞動關(guān)系的存在。 根據(jù)勞動合同法和社會保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用
2020.01.04 161 -
公司沒簽勞動合同，也沒有買社保怎么辦公司沒有簽勞動合同可以要求單位自用工之日起滿一個(gè)月后開始支付雙倍工資，最多可以支付十一個(gè)月。 單位不繳納社保，如果員工因此辭職的，可以要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位不給予補(bǔ)償?shù)目梢陨暾垊趧又俨谩?/p>
2020.04.17 245 -
公司沒有簽勞動合同，也沒買社保怎么辦公司沒有簽勞動合同可以要求單位自用工之日起滿一個(gè)月后開始支付雙倍工資，最多可以支付十一個(gè)月。 單位不繳納社保，如果員工因此辭職的，可以要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位不給予補(bǔ)償?shù)目梢陨暾垊趧又俨谩?/p>
2020.02.01 259
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公司沒簽勞動合同沒買社保
你可以要求用人單位賠償和補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)?！秳趧雍贤ā返诎耸l規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！蹦憧梢缘玫?個(gè)月工資的賠償。該法還規(guī)定
2022-02-12 15,340 -
公司沒有買社保勞動合同怎么辦
用人單位沒與勞動者簽訂勞動合同，雖然繳了社保，但仍違反了《勞動合同法》，勞動者有權(quán)要求用人單位支付自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的二倍工資。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動
2022-04-24 15,340 -
公司沒有領(lǐng)取社保怎么寫勞動合同
公司沒有簽訂勞動合同，也沒有交納社保 1、可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你未簽勞動合同雙倍工資（最多11個(gè)月）、加班工資，補(bǔ)繳社保。 2、前提是有證明勞動關(guān)系的證據(jù)！比如有公司名稱的工裝、工作證
2022-04-12 15,340 -
沒簽勞動合同沒買社保公司怎么賠償
拖欠或扣發(fā)工資違法，員工可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不簽定勞動合同是違法行為，單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。不繳納保險(xiǎn)屬于違法行為,員工可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022-04-24 15,340
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01:48
公司的勞動合同怎么寫勞動合同應(yīng)當(dāng)載明：用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動者的基本情況；勞動合同期限；工作內(nèi)容和地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動報(bào)酬；社會保險(xiǎn)；勞動保護(hù)，勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。按要求填寫好就可以了，也可
669 2022.06.22 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
