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誰知道沒簽合同有代通知金嗎?

2022-08-12 11:41

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2022-08-12回復

專業(yè)分析:

員工如果被單位違法辭退,可要求恢復勞動關系或按經濟補償金2倍的標準支付賠償金。用人單位不與員工簽勞動合同的,員工可主張一定時段的雙倍工資。此外還可能爭取其他款項,但要注意收集保留證據(jù)。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

勞動者只要和單位產生了事實上的勞動關系就算沒有合同滿足條件也是可以得到代通知金的。 通知金是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應該提前一個月通知的情況下,如果用人單位沒有依法提前一個月通知的,以給付一個月工資作為代替。

章法律師

廣東律參律師事務所

沒簽合同有代通知金。代通知金可以理解為用人單位提出解除勞動合同或終止勞動合同時沒有依法提前一個月通知的應當給付一個月工資作為代替,代通知金的發(fā)放一般發(fā)生在用人單位對員工單方面解除勞動合同的情況中,與是否簽訂合同無關。

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