遇到工傷公司不配合蓋章如何處理
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如果遇到工傷，公司不配合蓋章的，勞動(dòng)者可以自行向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。
《工傷保險(xiǎn)條例》第14條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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如果遇到工傷，公司不配合蓋章的，勞動(dòng)者可以自行向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。
工傷認(rèn)定書(shū)單位不蓋章的處理方式是：勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷認(rèn)定書(shū)單位不蓋章的，勞動(dòng)者或者其近親屬、工會(huì)組織； 在事故傷害發(fā)生之日，或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地，統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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公司不配合如何認(rèn)定工傷公司不配合工傷認(rèn)定時(shí)，可向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起
2022.04.13 529 -
遇到工傷事故如何處理?遇到工傷事故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)立即安排救治傷者，排除其余安全隱患。然后用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之后的一個(gè)月內(nèi)到企業(yè)注冊(cè)地的勞動(dòng)部門(mén)辦理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果用人單位未在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2020.11.12 134 -
企業(yè)不配合工傷如何處理企業(yè)不配合，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證
2020.03.22 147
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工傷公司不配合蓋章是如何解決
如果遇到工傷，公司不配合蓋章的，勞動(dòng)者可以自行向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。
2022-06-26 15,340 -
員工工傷后不配合公司辦理工傷應(yīng)如何處理？
員工工傷后不配合公司辦理工傷，用人單位可以先提交工傷認(rèn)定相關(guān)資料到工傷部門(mén)，以免錯(cuò)過(guò)用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定一個(gè)月的時(shí)效，員工不配合辦理工傷的，用人單位停止支付相應(yīng)的工傷待遇的。工傷認(rèn)定時(shí)效規(guī)定如下：《工
2022-10-10 15,340 -
員工工傷后不配合公司辦理工傷應(yīng)如何處理
員工工傷后不配合公司辦理工傷，用人單位可以先提交工傷認(rèn)定相關(guān)資料到工傷部門(mén)，以免錯(cuò)過(guò)用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定一個(gè)月的時(shí)效，員工不配合辦理工傷的，用人單位停止支付相應(yīng)的工傷待遇的。工傷認(rèn)定時(shí)效規(guī)定如下：《工
2022-10-08 15,340 -
工傷公司不給蓋公章
如果遇到工傷，公司不配合蓋章的，勞動(dòng)者可以自行向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。
2022-05-16 15,340
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工傷待遇爭(zhēng)議該如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類(lèi)糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來(lái)處理。換句話(huà)
2,832 2022.05.11 -
01:11
財(cái)務(wù)章蓋到合同上效力如何在簽訂合同的時(shí)候一般是不可以蓋財(cái)務(wù)專(zhuān)用章的。只有公司的公章才具有法律效力，財(cái)務(wù)章主要用于財(cái)務(wù)結(jié)算，開(kāi)具收據(jù)、銀行印簽必須留財(cái)務(wù)專(zhuān)用章等等，而公章是代表公司對(duì)外效力的，用于公司下發(fā)內(nèi)部文件。因此在簽訂合同的時(shí)候，應(yīng)該蓋公司公章，才可以確保合同
2,176 2022.04.15 -
01:08
工傷如何處理工傷處理流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫(xiě)工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委員會(huì)在
1,057 2023.01.04
