競業(yè)限制合同主要條款是什么?
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競業(yè)限制合同需要以下條款： 1、承擔競業(yè)限制義務的主體； 2、競業(yè)限制合同所限制的范圍和期限； 3、競業(yè)限制的合理補償； 4、勞動者違反競業(yè)限制義務的違約責任。
《勞動合同法》第二十三條，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
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競業(yè)限制合同需要以下條款： 1、承擔競業(yè)限制義務的主體； 2、競業(yè)限制合同所限制的范圍和期限； 3、競業(yè)限制的合理補償； 4、勞動者違反競業(yè)限制義務的違約責任。
競業(yè)限制合同需要的條款： (1)承擔競業(yè)限制義務的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。 (2)競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。其中，競業(yè)限制期限不得超過兩年。競業(yè)限制的范圍、地域，原則上應當以能夠與用人單位形成實際競爭關系的地域為限。 (3)用人單位給付給予勞動者經(jīng)濟補償是勞動者履行競業(yè)限制義務的前提，補償數(shù)額應明確，支付方式是在勞動者履行競業(yè)限制義務期限內按月支付。 (4)勞動者違反競業(yè)限制義務的違約責任要有明確約定。
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競業(yè)限制條款，競業(yè)限制是指競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，在勞動合同、知識產(chǎn)權權利歸屬協(xié)議或技術保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款。具體來說，競業(yè)限制是指用人單位和知悉本單位商業(yè)秘密或者其他對本單位經(jīng)營有重大影響的勞動者在終止或解除勞動合同后的，一定
2020.11.13 466 -
競業(yè)限制條款是什么競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，在勞動合同、知識產(chǎn)權權利歸屬協(xié)議或技術保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款。具體來說，競業(yè)限制是指用人單位和知悉本單位商業(yè)秘密或者其他對本單位經(jīng)營有重大影響的勞動者在終止或解除勞動合同后的，一定
2020.10.26 779 -
競業(yè)限制條款主要有哪些競業(yè)限制的條款主要有，競業(yè)限制的范圍和領域；競業(yè)限制的期限；競業(yè)限制的違約金；以及競業(yè)限制的經(jīng)濟補償金等條款。用人單位與勞動者可以依法約定競業(yè)限制的條款。
2020.12.26 181
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競業(yè)限制合同主要條款是什么
競業(yè)限制合同需要以下條款： 1、承擔競業(yè)限制義務的主體； 2、競業(yè)限制合同所限制的范圍和期限； 3、競業(yè)限制的合理補償； 4、勞動者違反競業(yè)限制義務的違約責任。
2022-05-16 15,340 -
競業(yè)限制合同主要條款有哪些
競業(yè)限制合同需要以下條款： 1、承擔競業(yè)限制義務的主體； 2、競業(yè)限制合同所限制的范圍和期限； 3、競業(yè)限制的合理補償； 4、勞動者違反競業(yè)限制義務的違約責任。
2023-07-17 15,340 -
競業(yè)限制合同需要什么條款
競業(yè)限制合同需要的條款： (1)承擔競業(yè)限制義務的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。 (2)競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反
2022-05-22 15,340 -
競業(yè)限制條款主要有什么呢？
競業(yè)限制條款主要有： (1)競業(yè)限制的人員范圍：限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，實際上限于知悉用人單位商業(yè)秘密和核心技術的人員，并不適用于每個勞動者。 (2)競業(yè)限制
2023-02-27 15,340
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什么是競業(yè)限制義務競業(yè)限制是用人單位對員工采取的一種以保護其商業(yè)秘密為目的的特殊法律措施。具體是指，根據(jù)法律的規(guī)定，或者根據(jù)用人單位和勞動者雙方的約定，在勞動關系存續(xù)期間或者勞動關系結束后的一定時期內，限制或者禁止員工在本單位任職期間同時兼職于業(yè)務競爭單位，
5,607 2022.04.15 -
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競業(yè)限制期限是什么意思由于競業(yè)限制協(xié)議會嚴重限制勞動者的擇業(yè)權，因此勞動合同法對競業(yè)限制協(xié)議，作出了特別的期限限制。競業(yè)限制的期限就是指，用人單位與離職的勞動者約定競業(yè)限制協(xié)議時，必須遵守法律的規(guī)定，在法定的期限之內約定具體的期限。具體來說，根據(jù)我國勞動合同法第
4,086 2022.04.15 -
01:33
競業(yè)限制協(xié)議是什么意思競業(yè)限制協(xié)議針對的是勞動者在離職的時候，在用人單位的要求下，與用人單位訂立的雙務有償合同。這時候，離職的勞動者需要按照競業(yè)限制協(xié)議，承擔保守原來的用人單位的商業(yè)秘密，不與原來的用人單位競爭的義務。同時，需要履行保密義務和競業(yè)限制義務的勞動者
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