勞動仲裁未被受理可直接到法院訴訟
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勞動仲裁如果終局裁決可以申請法院撤銷。用人單位認為仲裁委適用法律錯誤、裁決的作出不符合規(guī)定、違反法定程序的等情形的，是可以向勞動爭議仲裁委員會所在的中級人民法院申請撤訴裁決。根據《勞動仲裁法》第四十九條的規(guī)定，用人單位有證據證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決： （一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的； （二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的； （三）違反法定程序的； （四）裁決所根據的證據是偽造的； （五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的； （六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
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勞動者可以不經仲裁直接訴訟嗎勞動者一般不可以不經勞動仲裁而直接訴訟。對于在仲裁管轄范圍內的勞動爭議，當事人需要先申請仲裁，對仲裁裁決不服的，一般才能依法去向人民法院起訴。
2020.07.13 145 -
勞動爭議過仲裁時效可以直接到法院起訴嗎一般說來，勞動爭議案件勞動仲裁是前置程序，勞動爭議要先經過仲裁，之后對仲裁不服才可以起訴。除了有欠條的勞動報酬可直接向法院起訴，其他勞動爭議案件是需要先申請勞動仲裁的。 另外，如果涉及到的是社保問題，這個只能是向檢查部門或者社保部門進行投訴
2020.06.10 271
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勞動仲裁未受理可直接到法院起訴嗎?
《》第29條規(guī)定：“仲裁委員會收到申請之日起5日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出
2022-08-29 15,340 -
勞動仲裁未受理可直接去法院起訴嗎
《勞動爭議調停仲裁法》第29條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會從收到仲裁申請之日起5天內，認為符合受理條件的，應受理，認為不符合申請人的受理條件的，應書面通知申請人不受理，說明理由。對于勞動爭議仲裁委員會不予
2021-10-23 15,340 -
勞動仲裁可以直接到法院起訴嗎
你的情況依據勞動合同法完全可以申請進行勞動仲裁，不服的話可以向法院起訴解決。
2022-03-27 15,340 -
勞動爭議可不可以不經法院仲裁直接訴訟解決
原則上不能。法律規(guī)定：勞動爭議案件，必須經過仲裁，對仲裁不服的，可以向法院起訴，但法律另有規(guī)定的除外，用人單位拖欠工資，有債務的，不需要先仲裁，可以直接起訴。根據我國有關法律規(guī)定，勞動者以用人單位工資
2021-11-07 15,340
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
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勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當事人自行和解，并且已經達成了和解協議，那么勞動仲裁可以撤訴。當事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應該受理該案件。如果一方不履行和解協議的，那么另一方可以向調解組織申請調解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
3,001 2022.05.11 -
01:17
勞動仲裁不予受理的六個條件勞動仲裁不予受理的六個條件如下： 1、申請人不具有主體資格。申請人在被勞動爭議仲裁委以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經審查申請人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回
36,954 2022.04.15
