勞動者受傷后如何申請工傷傷殘鑒定？
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勞動者受傷的，如果被認定為工傷的，勞動者應當?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關系的證明資料到當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/8816234632100411529.html">勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例范圍之內進行應當賠償。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）； 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
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勞動者受到工傷后一般在經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后且存在殘疾、影響勞動能力的事后，申請傷殘鑒定也就是勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出。
工傷鑒定申請流程如下： 一、提出鑒定申請。 二、提交下列資料：提交以下資料： 1、提交工傷認定機構出具的工傷確認書復印件或工傷鑒定委托書一份； 2、填交《職工因工負傷喪失勞動能力鑒定表》一份等。 三、繳納相關費用。 四、出具鑒定結果。
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工傷如何申請傷殘鑒定工傷后可由職工所在的單位來為職工申請傷殘鑒定，單位可在三十日內依法向社保行政部門提出申請，遞交工傷認定申請表、正規(guī)醫(yī)療機構出具的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等資料。如果單位不按規(guī)定去申報的，則職工本人、其直系親屬等可依法去申報。
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工傷傷殘鑒定如何申請？申請工傷傷殘鑒定的主要流程：申請工傷認定；社會保險行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定；攜帶工傷認定決定書和職工工傷醫(yī)療的有關資料向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能
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如何申請工傷傷殘鑒定工傷鑒定包括三個步驟，分別是確定工傷，評估工作能力以及員工應享受的與工作有關的待遇和救濟方法。用人單位或工人或其直系親屬或工會組織可以提出鑒定工傷的申請。申請順序因申請人而異。雇主必須在事故發(fā)生之日或職業(yè)病診斷之日起30天內提出認定請求，在
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勞動者工傷后如何申請傷殘鑒定？
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勞動工傷鑒定程序：個人提出書面申請→單位審查后,向勞動部門提出書面申請→填寫鑒定表,并提交原始資料→調查→組織醫(yī)療鑒定→定級、發(fā)文。 1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情
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勞動工傷鑒定程序：個人提出書面申請→單位審查后,向勞動部門提出書面申請→填寫鑒定表,并提交原始資料→調查→組織醫(yī)療鑒定→定級、發(fā)文。 1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情
2022-03-21 15,340 -
工傷后如何申請勞動部門傷殘鑒定
1、遞交申請書。勞動者等到工傷傷情穩(wěn)定之后，如果發(fā)現(xiàn)存在殘疾、影響勞動力的情況，可以由工傷勞動者或者其用人單位，向市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定的申請，遞交申請書。 2、提交《工傷認定決定書》
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怎樣申請工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請工傷傷殘鑒定 申請工傷傷殘鑒定的程序： 1、當事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動
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2,708 2022.04.15
