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試用期單位不交社保怎么辦

2022-04-15 19:46

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1、用人單位勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。如果單位不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),辦理應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn),即侵害了勞動(dòng)者的利益。而一旦發(fā)生這種情況,勞動(dòng)者是可以主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的;2、此外,《勞動(dòng)合同法》還將社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定為勞動(dòng)合同的必備條款,明確規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位與勞動(dòng)者的法定義務(wù),雙方都必須履行;3、勞動(dòng)者如果以用人單位未交社保為由主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這就是試用期單位不交社保問題的回答

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

單位在試用期內(nèi)是需要為勞動(dòng)者繳納社保的。自用工之日起的三十日內(nèi),單位就應(yīng)當(dāng)及時(shí)去申請(qǐng)社保登記,并為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用;而勞動(dòng)者的個(gè)人繳費(fèi)部分則由單位從勞動(dòng)者的工資中代扣代繳。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

試用期用人單位不繳納社保違法,用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職后三十日內(nèi)幫其辦理社保登記。

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    試用期不交社保違法。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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    試用期用人單位不交社會(huì)保險(xiǎn)違法。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

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