現(xiàn)在借了錢之后公司直接將借款從工資里面扣除,員工借款直接從工資扣合法嗎?
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一般情況下，公司是不能隨便扣員工工資的，在特殊情況下，公司是可以扣工資的，比如公司有證據(jù)能證明因?yàn)閱T工的原因，給公司造成了明顯的經(jīng)濟(jì)損失。以下法條供你參考:《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資： （一）用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅； （二）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用； （三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)； （四）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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企業(yè)不宜在未取得員工書面同意的情況下擅自扣除借款，除非在扣款前取得員工書面同意且扣除后的剩余工資部分不得低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
銀行不負(fù)責(zé)個(gè)稅扣除，一般由工作單位進(jìn)行扣除，在個(gè)稅系統(tǒng)里申報(bào)，然后再從公司賬戶扣除費(fèi)用。還有就是最終年度申報(bào)扣除，自己在個(gè)稅系統(tǒng)統(tǒng)一核算，多退少補(bǔ)。
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個(gè)人借款可以從工資扣除嗎？可以在發(fā)放工資單上，在工資欄中注明個(gè)人借款一項(xiàng)； 一、用人單位在進(jìn)行發(fā)放工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工資條發(fā)放給勞動(dòng)者本人進(jìn)行簽收； 二、在發(fā)放工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)注明扣款的選項(xiàng)，把應(yīng)當(dāng)扣除的費(fèi)用在工資條中注明。
2021.03.18 956 -
公司欠款不還，工資可以從工資里扣嗎公司可以扣除員工工資，但是不能全部扣完，每月扣除的部分不能超過當(dāng)月工資的20%。因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。
2021.10.13 2,143 -
企業(yè)之間能直接借款嗎？企業(yè)之間為生產(chǎn)、經(jīng)營需要的可以直接借款。法人之間、其他組織之間以及它們相互之間為生產(chǎn)、經(jīng)營需要訂立的民間借貸合同，除存在法律規(guī)定的情形外，當(dāng)事人主張民間借貸合同有效的，人民法院應(yīng)予支持。
2021.04.12 158
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想跟公司借款所以員工借款直接在工資中扣嗎
如果借款的時(shí)候員工寫了借款單，是一份那么發(fā)放工資的時(shí)候就讓出納寫份收據(jù)，注明是扣工資，沖借款然后給你做賬如果借款的時(shí)候員工寫了借款單是兩份那么發(fā)放工資的時(shí)候就把另外那份借款單收回，作為附件，證明重還借
2022-07-01 15,340 -
員工從公司借錢扣工資合法嗎？
員工離職的借款可以從結(jié)算的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除 員工借用人單位的款項(xiàng)，是員工對(duì)用人單位的債務(wù)，員工離職的，用人單位作為債權(quán)人，可以要求員工從解散的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中償還
2022-06-27 15,340 -
借款利息可以直接從本金扣除嗎
在借款合同中，利息不能直接從本金中扣除。借款合同是借款人向借款人借款，到期償還貸款并支付利息的合同。借款合同應(yīng)以書面形式，但自然人之間有其他約定的除外。 借款合同的內(nèi)容一般包括借款類型、貨幣、用途、金
2021-11-11 15,340 -
員工從工資中扣借款怎么
1. 如員工因私借款，應(yīng)向企業(yè)相關(guān)部門出具借條，并在借條中明確約定歸還時(shí)間和方式，包括員工同意在工資中逐步扣除作為償還方式。但需注意，扣除后的剩余工資部分不得低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。此借條應(yīng)作為重要財(cái)
2022-06-12 15,340
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00:48
社保從工資里扣嗎社保不從工資里扣。個(gè)人需要繳納的部分不計(jì)算在工資里面，社會(huì)保險(xiǎn)是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)
8,756 2022.04.17 -
00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對(duì)于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利
5,341 2022.04.17 -
01:05
公司直接辭退員工怎么賠償公司直接辭退員工，賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、在以下情形下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：由于用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等情形，勞動(dòng)者提出離職的；單位無過失性辭退或經(jīng)濟(jì)性裁員，單位提出解除勞動(dòng)合同的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算
1,333 2022.06.01
