勞務關(guān)系就是指勞動者與用人者根據(jù)約定，由勞動者提供勞動服務,用人者依約支付勞務報酬的一種法律關(guān)系。 區(qū)別如下： 1.主體不同。勞動關(guān)系的主體是確定的；勞務關(guān)系的主體是不確定的。 2.關(guān)系不同。勞動關(guān)系兩個主體之間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟關(guān)系，還存在著人身關(guān)系；勞務關(guān)系兩個主體之間只存在財產(chǎn)關(guān)系。 3.待遇不同。勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還有保險、福利待遇等；而勞務關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞動報酬。

(一)主體不同。勞動關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動者。而勞務關(guān)系的主體是不確定的，可能是兩個平等主體，也可能是兩個以上的平等主體。 (二)關(guān)系不同。勞動關(guān)系兩個主體之間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟關(guān)系，還存在著人身關(guān)系，即行政隸屬關(guān)系。勞務關(guān)系兩個主體之間只存在財產(chǎn)關(guān)系，彼此之間不存在行政隸屬關(guān)系，而是一種相對于勞動關(guān)系當事人，主體地位更加平等的關(guān)系。 (三)勞動主體的待遇不同。勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還有保險、福利待遇等;而勞務關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞動報酬。 (四)適用的法律不同。勞動關(guān)系適用《勞動法》，而勞務關(guān)系則適用《合同法》。 (五)合同的法定形式不同。勞動關(guān)系用勞動合同來確立，其法定形式是書面的。而勞務關(guān)系須用勞務合同來確立，其法定形式除書面的以外，還可以是口頭和其他形式。