工傷認(rèn)定了，單位不執(zhí)行該如何辦
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發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)自發(fā)生事故傷害之日起三十日內(nèi)，向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 用人單位未申請(qǐng)的，勞動(dòng)者可自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi)，向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料 （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。 對(duì)是否屬于工傷，用人單位與職工產(chǎn)生分歧的，由用人單位負(fù)責(zé)舉證。在通常情況下，職工發(fā)生事故傷害后，用人單位不及時(shí)或者根本不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的根本原因在于，用人單位認(rèn)為該職工的事故傷害不屬于工傷的范疇。那么對(duì)于用人單位未按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，我國(guó)法律規(guī)定由用人單位負(fù)責(zé)舉證。用人單位一旦無(wú)法舉證充分證明自己的觀點(diǎn)，那么將面臨對(duì)其不利的法律后果，即一般情況下，會(huì)依法認(rèn)定職工工傷事故成立。
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職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
抑郁癥不屬于工傷認(rèn)定的范圍。其次根據(jù)病情、治療、工作強(qiáng)度考慮是否向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)調(diào)換崗位。
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如果工傷賠償單位不執(zhí)行怎樣辦？申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 根據(jù)《民事訴訟法》 第242條第二百四十二條被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書(shū)確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)向有關(guān)單位查詢被執(zhí)行人的存款、債券、股票、基金份額等財(cái)產(chǎn)情況。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)
2024.06.22 20 -
我受了工傷，單位不去認(rèn)定工傷怎樣辦？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，單位不配可以自已申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，有了鑒定結(jié)果（或不需要鑒定時(shí)）即可以主張工傷待遇。 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇（具體待遇請(qǐng)參照《工傷保險(xiǎn)條例》第30條至45條規(guī)定）。 第
2024.06.14 30 -
用人單位工傷認(rèn)定單位的工傷認(rèn)定不服的怎么辦可以自己申請(qǐng)的，也可以通過(guò)仲裁勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)工傷認(rèn)定單位；申請(qǐng)工傷所需材料 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、身份證復(fù)印件； 3、醫(yī)院診斷證明或職業(yè)病診斷證明； 4、工商企業(yè)登記檔案資料 5、用個(gè)單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的證明（如：勞動(dòng)合同、廠牌、工
2024.06.09 46
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社保不認(rèn)定工傷自己?jiǎn)挝豢烧J(rèn)可該如何辦
你需要的是到社保局要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付工傷待遇，同時(shí)到人社局提起企業(yè)未參加工傷保險(xiǎn)的仲裁。 其它事情均與你無(wú)關(guān)。
2022-08-04 15,340 -
單位不賠償工傷如何認(rèn)定
1、員工受工傷，如果負(fù)有賠償責(zé)任的單位不賠償?shù)?，?yīng)該與其協(xié)商處理，達(dá)成和解協(xié)議； 2、協(xié)商不成的，可以去申請(qǐng)調(diào)解； 3、調(diào)解不成的，可以去申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法作出裁決； 4、或者由法院來(lái)依法作出
2023-05-13 15,340 -
單位不負(fù)責(zé)如何認(rèn)定工傷
1、單位不配合進(jìn)行工傷認(rèn)定的，職工一方可以在工傷事故發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的一年內(nèi)自行申請(qǐng)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同、醫(yī)療診斷書(shū)等材料。 2、法律依據(jù)： 《工傷保險(xiǎn)
2022-11-13 15,340 -
進(jìn)行了工傷認(rèn)定后該如何辦
如果你是工傷職工，接著要申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定即傷殘?jiān)u定，要注意申請(qǐng)的機(jī)構(gòu)、申請(qǐng)的時(shí)效、申請(qǐng)的材料等。然后才能申請(qǐng)相關(guān)工傷待遇。
2022-08-30 15,340
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工傷仲裁后單位不賠償怎么辦工傷仲裁后單位不賠償可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； 5、
1,391 2022.11.21 -
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單位行賄罪如何確定責(zé)任人在單位行賄犯罪中，并非所有的直接責(zé)任人員都負(fù)有同等的責(zé)任。這種犯罪雖然也是自然人實(shí)施的一種有組織的犯罪，但它與傳統(tǒng)刑法中的共同犯罪相比，無(wú)論在形式上還是在實(shí)質(zhì)上都有較大的區(qū)別。因此，不能像共同犯罪的成員那樣分為主犯、從犯、脅從犯、教唆犯，而
929 2022.05.18 -
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無(wú)法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申?qǐng)勞動(dòng)
1,106 2022.04.17
