勞動爭議代理詞怎么寫好啊？
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勞動爭議代理詞的格式如下： 1、對錯誤的觀點進行必要的駁斥，以正面說理為主； 2、代理詞必須在熟悉案情，了解真相，真實闡述代理觀點； 3、尊重事實、忠于法律，對糾紛事實和證據(jù)進行透徹的分析論證。
《中華人民共和國民事訴訟法》第四十九條 當(dāng)事人有權(quán)委托代理人，提出回避申請，收集、提供證據(jù)，進行辯論，請求調(diào)解，提起上訴，申請執(zhí)行。當(dāng)事人可以查閱本案有關(guān)材料，并可以復(fù)制本案有關(guān)材料和法律文書。查閱、復(fù)制本案有關(guān)材料的范圍和辦法由最高人民法院規(guī)定。當(dāng)事人必須依法行使訴訟權(quán)利，遵守訴訟秩序，履行發(fā)生法律效力的判決書、裁定書和調(diào)解書。
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隨著我國法律的普及，越來越多的勞動者都知道依法維護自己權(quán)益，當(dāng)用人單位沒有按照勞動法的規(guī)定實行時，勞動者可以通過有關(guān)部門提出訴訟，但是因為勞動者不太清楚訴訟的程序，這時就會聘請專業(yè)律師協(xié)助處理糾紛，那么勞動合同糾紛代理詞的注意事項有哪些呢?撰寫代理詞應(yīng)當(dāng)著重注意下列問題： 1、代理詞主要用證明的方法來寫，對錯誤的觀點有時也可以進行必要的駁斥，用反駁的方法來寫，但通常是把正面說理與反面駁斥有機地結(jié)合起來，以正面說理為主，或兩種方法兼而有之。 2、代理詞必須在熟悉案情，了解真相，掌握材料基礎(chǔ)上動筆制作，這樣才能對案件了如指掌，才能在法庭上立于不敗之地。 3、代理記號要尊重事實、忠于法律，對糾紛事實和證據(jù)進行透徹的分析論證。不能歪曲事實和法律，強詞奪理，向法庭提出無理要求。代理詞所提意見要切合實際，掌握分寸;要以理服人，體現(xiàn)出解決問題誠意。
勞動爭議代理詞的書寫方法：代理詞主要以證明的方式來進行書寫，有時錯誤的觀點可以用反駁的方式加以反駁。代理詞的制作必須在熟悉案情、了解事實、掌握材料的基礎(chǔ)上進行書寫。代理人簽名應(yīng)當(dāng)尊重事實，忠于法律，對爭議事實和證據(jù)進行透徹的分析和論證。
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關(guān)于勞動爭議代理詞怎么寫勞動爭議代理詞的格式如下： 1、對錯誤的觀點進行必要的駁斥，以正面說理為主； 2、代理詞必須在熟悉案情，了解真相，真實闡述代理觀點； 3、尊重事實、忠于法律，對糾紛事實和證據(jù)進行透徹的分析論證。
2020.12.28 228 -
勞動仲裁代理詞怎么寫書寫勞動仲裁代理詞，一般需要包括六個方面的內(nèi)容。具體如下： 1、被代理人的姓名、聯(lián)系方式、住址等信息； 2、委托代理人或法定代理人的姓名、聯(lián)系方式、住址等信息； 3、委托代理的權(quán)限，一般代理還是特別代理； 4、代理人的主張； 5、所依據(jù)的事
2022.05.23 587 -
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2020.06.18 343
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勞動爭議代理詞要寫哪些啊
隨著我國法律的普及，越來越多的勞動者知道如何依法維護自己的權(quán)益。用人單位未按《勞動法》實施時，勞動者可以通過有關(guān)部門提起訴訟。但由于勞動者對訴訟程序不太了解，會聘請專業(yè)律師協(xié)助處理糾紛。勞動合同糾紛代
2021-11-17 15,340 -
勞動爭議代理詞怎么寫
勞動爭議代理詞的格式如下： 1、對錯誤的觀點進行必要的駁斥，以正面說理為主； 2、代理詞必須在熟悉案情，了解真相，真實闡述代理觀點； 3、尊重事實、忠于法律，對糾紛事實和證據(jù)進行透徹的分析論證。
2022-06-07 15,340 -
勞動爭議代理詞怎么寫？
勞動爭議代理詞的格式如下： 1、對錯誤的觀點進行必要的駁斥，以正面說理為主； 2、代理詞必須在熟悉案情，了解真相，真實闡述代理觀點； 3、尊重事實、忠于法律，對糾紛事實和證據(jù)進行透徹的分析論證。
2022-06-07 15,340 -
勞動爭議代理詞該怎么寫？
勞動爭議代理詞的格式如下： 1、對錯誤的觀點進行必要的駁斥，以正面說理為主； 2、代理詞必須在熟悉案情，了解真相，真實闡述代理觀點； 3、尊重事實、忠于法律，對糾紛事實和證據(jù)進行透徹的分析論證。
2022-06-09 15,340
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勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
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勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11
