承擔(dān)賠償金責(zé)任必須具備的條件是什么
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根據(jù)民法通則、合同法的規(guī)定,以及目前我國的司法實(shí)踐,構(gòu)成違約責(zé)任必須同時具備以下四個條件:第一,行為,也就是一方當(dāng)事人必須有不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為,這是構(gòu)成違約責(zé)任的客觀條件。違約行為只能在特定的關(guān)系中才能產(chǎn)生。違約行為發(fā)生的前提是,當(dāng)事人之間已經(jīng)存在著合同關(guān)系。如果合同關(guān)系并不存在(如尚未成立,或已被解除,或被宣告無效),則不發(fā)生違約行為。第二,過錯,即違約一方當(dāng)事人主觀上有過錯,這也是違約責(zé)任的主觀要件。當(dāng)事人違約可能有各種原因,如不可抗力、對方違約等。因這些原因引起違約,當(dāng)事人不能承擔(dān)違約責(zé)任。只有因違約當(dāng)事人的原因造成違約責(zé)任。因此,違約當(dāng)事人要承擔(dān)違約責(zé)任,主觀上必須要有過錯。而在雙方過錯的情況下,過錯的大小是其承擔(dān)違約責(zé)任大小的依據(jù)。第三,損害事實(shí),損害事實(shí)指當(dāng)事人違約給對方造成了財產(chǎn)上的損害和其他不利的后果。從權(quán)利角度考慮,只要有違約行為,合同債權(quán)人的權(quán)利就無法實(shí)現(xiàn)或不能全部實(shí)現(xiàn),其損失即已發(fā)生。在違約人支付違約金的情況下,不必考慮對方當(dāng)事人是否真的受到損害及損害的大小;而在需要支付賠償金的情況下,則必須考慮當(dāng)事人所受到的實(shí)際損害。第四,因果關(guān)系大道的,即違約行為和損害結(jié)果之間存在著因果關(guān)系。違約當(dāng)事人承擔(dān)的賠償責(zé)任,只限于因其違約而給對方造成的損失。對合同對方當(dāng)事人的其他損失,違約人自然沒有賠償?shù)牧x務(wù)。違約行為造成的損害包括直接損害和間接損害,對這兩種損害違約人應(yīng)賠償。
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承諾應(yīng)當(dāng)具備以下條件: 1、承諾應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出; 2、承諾應(yīng)當(dāng)在要約確定的期限內(nèi)到達(dá)要約人。要約以對話方式作出的,應(yīng)當(dāng)即時作出承諾。要約以非對話方式作出的,承諾應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)到達(dá)。
工傷損害賠償責(zé)任必須具備的要件是:職工和企業(yè)或雇主間須存在勞動關(guān)系,包括企業(yè)作為用人單位,與職工之間未簽訂書面勞動合同而建立了實(shí)際的事實(shí)勞動關(guān)系;職工須有受到人身損害事實(shí);職工的損害須在其履行工作職責(zé)的過程中發(fā)生,即在工作時間、工作場所因工作原因發(fā)生的事故。
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承擔(dān)損害賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)具備什么條件?損害賠償責(zé)任的承擔(dān)必須具備的要件有: (一)須有違約行為。損害賠償責(zé)任適用于履行不能、拒絕履行、不適當(dāng)履行、遲延履行及遲延受領(lǐng)等諸種違約形態(tài)。 (二)須受害人有損失。損害賠償責(zé)任與違約金責(zé)任不同,違約金責(zé)任不以損失發(fā)生為要件,但受害人必須有
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承諾必須具備的條件成立承諾的法定條件是:承諾必須由受要約人作出;承諾須向要約人作出;承諾的內(nèi)容須與要約保持一致;如果要約規(guī)定了承諾期限,則承諾應(yīng)在規(guī)定的承諾期限內(nèi)作出,如果要約沒有規(guī)定承諾期限,則承諾應(yīng)當(dāng)在合理的期限內(nèi)作出。如果承諾不是向要約人作出,則作出的
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