試用期一年可以簽兩個月合同嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動合同簽兩年試用期不可以六個月。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。用人單位如果與勞動者約定6個月試用期，那么勞動合同至少需要簽訂三年。
勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
-
試用期六個月合同簽了兩年可以嗎試用期六個月合同簽了兩年不可以。根據(jù)規(guī)定，動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。用人單位如果與勞動者約定6個
2021.12.12 566 -
兩個月試用期只簽一年合同合法嗎不合法。只簽一年的合同，試用期的期限仍然是“不超過兩個月”。因為勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2020.03.11 428 -
-
三年合同，試用期一個月可以嗎
試用期由雙方按照不超過六個月協(xié)商約定。根據(jù)《勞動合同法》第十九條規(guī)定，用人單位可以與勞動者在勞動合同中約定試用期，試用期包括在勞動合同期限之內(nèi)，勞動合同期限為三年的，試用期限由用人單位與勞動者按照不超
2022-04-10 15,340 -
一年勞動合同是兩個月試用期嗎
第一、一年的勞動合同兩個月的試用期是合理的，依據(jù)為《勞動合同法》第19條第一款：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固
2022-04-02 15,340 -
勞動合同一年簽一年試用期的，最多可以簽幾個月
勞動合同期限在3個月以上不足1年的，試用期限不得超過1個月的勞動合同期限在1年以上不足3年的，試用期限不得超過2個月的3年以上的固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期限不得超過6個月。同一個用人單位和
2021-11-11 15,340 -
勞動合同簽一年試用期一個月合法嗎
這是不合法的。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。勞動者在試用期
2022-02-02 15,340
-
00:54
一年合同試用期三個月合法有效嗎一年合同試用期三個月的，不是合法有效的。法律明確規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。用人單位與勞動者在勞動合同中約定試用期的，勞動合同期限是一年的，試用期應(yīng)當(dāng)是
2,741 2022.04.17 -
00:52
勞動合同簽三年試用期6個月合法嗎?勞動合同簽三年，試用期六個月合法。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不可以
6,142 2022.05.11 -
01:01
三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應(yīng)該要包含在勞動合同期限之內(nèi)；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,361 2022.04.15
