公司每天都要加班！
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我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
我曾經(jīng)工作過勞動(dòng)強(qiáng)度最高的外貿(mào)公司的情況是這樣的作為銷售，晚上回郵件比較多，優(yōu)秀的銷售都追求客戶零時(shí)差溝通，銷售一般下班回家也回復(fù)郵件作為開發(fā)，廣交會(huì)前一個(gè)月全月無休，工作時(shí)間早9點(diǎn)到晚10點(diǎn)，每天作為采購，加班到晚上9點(diǎn)家常便飯，被集裝箱司機(jī)半夜的電話吵醒很正常但是，絕大多數(shù)的外貿(mào)工作性質(zhì)是，等比如，等客戶上班，等客戶回郵件，等集裝箱裝完，等軟件渲染完效果圖在這個(gè)期間，你可以娛樂，可以干別的，我就經(jīng)常弄上幾罐啤酒加班不管是作為銷售，采購，開發(fā)，船務(wù)，財(cái)物，后勤辦公室人員都可能接到老板在晚上11點(diǎn)甚至凌晨打電話
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公司每天都讓加班可以投訴，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)），提供被舉報(bào)、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容。此外投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人提供投訴文書。
拿月薪每晚加班是有加班費(fèi)的，或者用調(diào)休的方式補(bǔ)償。 我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。勞動(dòng)者加班，延長了工作時(shí)間，增加了額外的勞動(dòng)量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。
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社區(qū)幾乎每天都加班違法嗎用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。
2020.07.18 535 -
我每周上六天班，可以要求公司給我加班費(fèi)嗎每周上六天班，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的，是合法的，如果超過44小時(shí)，可以要求加班費(fèi)。
2020.07.13 215
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公司要每天都要加班合法嗎？
肯定是不合法的，但是現(xiàn)在很多公司都有不同程度的違反勞動(dòng)法，主要是看你能否接受，看工資待遇是否能補(bǔ)上
2022-08-08 15,340 -
公司要求每天都要加班違法嗎
公司要求每天都上班，沒有休息天，違法?！秳趧?dòng)法》規(guī)定每周至少休息一天。 《勞動(dòng)法》第三十六條國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)
2022-07-03 15,340 -
公司要求每天都要加班合法嗎？
肯定是不合法的，但是現(xiàn)在很多公司都有不同程度的違反勞動(dòng)法，主要是看你能否接受，看工資待遇是否能補(bǔ)上
2022-05-21 15,340 -
每天都加班沒加班費(fèi)嗎
公司每天都加班沒加班費(fèi)，這算是違法的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其加班費(fèi)。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：
2022-07-03 15,340
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00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長時(shí)間加班的，《中華人民共和國勞動(dòng)法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:07
離職都需要公司開具什么離職都需要公司開具離職證明。離職證明是證明勞動(dòng)者與原用人單位勞動(dòng)合同解除或終止的憑據(jù)，也是勞動(dòng)者申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的重要憑證。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者，辦理檔
10,286 2022.05.11
