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員工自愿離職怎么處理

2022-03-28 09:38

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對方提出辭職,這一天解除勞動合同,除名,到勞動局撤銷合同備案,停止繳納養(yǎng)老醫(yī)療等保險,至于多發(fā)生的費(fèi)用,可以協(xié)商從最后一個月的工資扣除,工資還是得發(fā)的。員工自愿離職沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。就是將工資結(jié)清,協(xié)助轉(zhuǎn)檔及養(yǎng)老醫(yī)療保險,到社會上,變成靈活就業(yè)人員。公司如果提前30天解除勞動合同,應(yīng)多支付一個月的工資,叫代通知金。至于其他員工辭職,結(jié)清工資,沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,解除合同備案,停發(fā)養(yǎng)老醫(yī)療待遇,協(xié)助轉(zhuǎn)檔就可以了。不能以押金或停發(fā)一個月的工資為懲罰措施,限制員工的自由離職,但經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有。請善待員工,鼓勵,發(fā)年終獎等形式挽留技術(shù)骨干及人才,。

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