辭職不簽合同可以不交社保嗎
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不簽勞動(dòng)合同不交社保的辭職方式為：勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，不需事先告知用人單位。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
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不簽合同不交社保的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商一致辭職；也可以提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位辭職。另外勞動(dòng)者還可以要求公司補(bǔ)繳社保和給予相應(yīng)的補(bǔ)償金。
一定情況下，簽訂勞動(dòng)合同是可以不交保險(xiǎn)的。對(duì)用人單位返聘人員，可以不交社會(huì)保險(xiǎn)。
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自己找工廠簽的合同，公司不交社保，辭職可以嗎？用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另外用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.01.20 157 -
社保辭職后可以暫時(shí)不交嗎社保辭職后可以暫時(shí)不交。社會(huì)保險(xiǎn)屬于一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度，社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)?？梢灾唤会t(yī)療保險(xiǎn)，不交社會(huì)保險(xiǎn)。但
2022.07.07 4,857 -
辭職了社保還可以不用交嗎可以自己交。辭職后，單位經(jīng)辦人會(huì)幫已辭職員工辦理停保業(yè)務(wù)，此時(shí)可自行選擇靈活就業(yè)人員身份續(xù)繳社保費(fèi)享受醫(yī)保待遇，等待進(jìn)入新的單位后，由新單位統(tǒng)一為你繳納社保費(fèi)。
2020.10.16 568
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無(wú)交社?？梢圆缓灪贤o職嗎
不交社保不簽合同可以不需要辭職就可以走。勞動(dòng)者可以以單位沒(méi)有繳納社保，單方面解除勞動(dòng)關(guān)系并且要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，員工在離職后可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資。
2022-06-26 15,340 -
不簽合同不買社?？梢赞o職嗎？
眾所周知，與工人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，為工人支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法律強(qiáng)制義務(wù)，也是工人的權(quán)利。如果用人單位不與勞動(dòng)者簽訂合同不交社保，那么勞動(dòng)者是不用依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定提前三十日以書(shū)面形式通知
2021-10-23 15,340 -
不簽勞動(dòng)合同辭職不交社保
首先，單位不與員工簽訂勞動(dòng)合同、不替員工繳納社保是違法的；其次，員工要求解除勞動(dòng)合同的，提前一個(gè)月通知單位即可，單位無(wú)故拖延，需要承擔(dān)法律責(zé)任?？梢耘c單位協(xié)商，協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁
2022-03-15 15,340 -
不交社?？梢赞o職嗎
單位不繳納社會(huì)保障，依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定終止勞動(dòng)合同，用人單位還必須依照《勞動(dòng)合同法》第十六條第四十七條的規(guī)定，支付每年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有
2021-12-12 15,340
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01:12
辭職后舉報(bào)公司不交社保辭職后舉報(bào)公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會(huì)損害員工的勞動(dòng)權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因?yàn)闆](méi)有社保，就會(huì)影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購(gòu)買社保的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦
41,249 2022.04.12 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
00:56
可以只交醫(yī)保不交社保嗎可以只交醫(yī)保不交社保。個(gè)人參?？梢灾唤会t(yī)保不交社保。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)都可以單獨(dú)參保，本人持有效身份證件到社保局、鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心均可辦理，也就是說(shuō)可以只單獨(dú)交醫(yī)療保險(xiǎn)。但如果是企業(yè)的職工，那么，單位必須辦理社保，只
12,595 2022.05.11
