上海病假工資基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)
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2021年病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是：每月職工疾病的，休假待遇低于本企業(yè)月平均工資40%的，應(yīng)補足到月平均工資的40%；月平均工資的40%低于當(dāng)年企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，應(yīng)補足到當(dāng)年企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
2021年上海市決定上?；竟べY標(biāo)準(zhǔn)即最低工資標(biāo)準(zhǔn)不予調(diào)整。鑒于新冠肺炎疫情對于上海市經(jīng)濟(jì)和社會各方面影響，經(jīng)各方協(xié)商決定，2021年上海市適用于全日制就業(yè)的人員最低月工資標(biāo)準(zhǔn)將延續(xù)上年度每月兩千四百八十元的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。
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上?；竟べY2020標(biāo)準(zhǔn)2020年上海市決定上海基本工資標(biāo)準(zhǔn)即最低工資標(biāo)準(zhǔn)不予調(diào)整。鑒于新冠肺炎疫情對于上海市經(jīng)濟(jì)和社會各方面影響，經(jīng)各方協(xié)商決定，2020年上海市適用于全日制就業(yè)的人員最低月工資標(biāo)準(zhǔn)將延續(xù)上年度2480元/月的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行，適用于非全日制人員的小
2021.03.24 8,726 -
上?；竟べY2022標(biāo)準(zhǔn)2022年上海市決定上?；竟べY標(biāo)準(zhǔn)即最低工資標(biāo)準(zhǔn)不予調(diào)整。鑒于新冠肺炎疫情對于上海市經(jīng)濟(jì)和社會各方面影響，經(jīng)各方協(xié)商決定，2022年上海市適用于全日制就業(yè)的人員最低月工資標(biāo)準(zhǔn)將延續(xù)上年度每月兩千四百八十元的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。適用于非全日制人員
2022.04.17 7,978 -
病假工資基數(shù)怎么算病假工資的基數(shù)按照以下兩個原則確定： 1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定； 2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。 另外病假
2021.12.12 273
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上海病假工資基數(shù)是多少
上海市勞動和社會保障局關(guān)于病假工資計算的公告： 一、病假待遇 疾病休假工資標(biāo)準(zhǔn)： 職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資： 1、連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的6
2022-07-27 15,340 -
上海市病假工資計算基數(shù)
一般要拿到病假工資應(yīng)該要有醫(yī)院的證明的。 下面是上海市病假工資的計算基數(shù)： 依據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》的相關(guān)規(guī)定，病假工資的計算基數(shù)按以下原則確定： (一)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的
2022-03-17 15,340 -
上海上海病假工資標(biāo)準(zhǔn)
疾病工資可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但不能低于80%. 上海市勞動和社會保障局關(guān)于病假工資計算的公告 疾病休假工資標(biāo)準(zhǔn)： 職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資： 1、
2022-01-23 15,340 -
上海市病假工資基數(shù)如何計算
1、病假工資計算基數(shù)為勞動者所在崗位相對應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。 2、基數(shù)按以下原則確定： （
2022-07-19 15,340
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職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,666 2022.05.11 -
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社保基數(shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會保險的繳費基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進(jìn)行計算的。全國的社保繳費基數(shù)是不一樣的，繳費的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險有不同的繳費基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險分為三個
7,253 2022.05.11 -
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男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補差額； 2、
10,638 2022.05.11
