退休人員打工受傷算工傷嗎?
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不算工傷。因為不是勞動關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。按照最高法院司法解釋規(guī)定，退休人員打工期間與用工單位只能形成勞務(wù)關(guān)系。根據(jù)最高院人身傷害司法解釋規(guī)定，勞務(wù)關(guān)系中雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。侵權(quán)法也規(guī)定，勞務(wù)關(guān)系提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任。所以，用工單位應當賠償你爸的損失。工資也按照實際勞務(wù)結(jié)算。因受傷誤工期間，按照誤工費計算，所有的賠償按照人身傷害標準計算損失而不是按工傷標準賠償。
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開始享受社會保險待遇就不再具有勞動法調(diào)整的勞動者主體資格，與單位簽訂的是勞務(wù)協(xié)議，屬于勞務(wù)關(guān)系，不在勞動法、勞動合同法、工傷保險條例等勞動法律的調(diào)整范圍內(nèi)，也就不能依照《工傷保險條例》來認定工傷。返聘人員一旦發(fā)生“工傷”，應認定為從事雇傭工作中受到的傷害，雇傭單位(聘用單位)應當承擔民事賠償責任，賠償項目有醫(yī)療費、誤工費、護理費、傷殘賠償金、輔助器具費、必要的交通費及被撫養(yǎng)人生活費等，造成死亡的還有喪葬費和死亡賠償金等。
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退休人員在工作中受傷算工傷嗎？不算，一般按人身損害賠償。年滿60歲，即不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險條例》，不能申請工傷認定。工作中遭受事故傷害的，由雇傭單位按人身損害承擔賠償責任，但本人具有過錯的，可以減輕賠償責
2020.12.21 1,574 -
返聘的退休人員因工受傷算工傷嗎退休返聘人員受傷不能認定工傷。退休人員返聘屬于勞務(wù)關(guān)系，不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)調(diào)整，不能進行工傷認定。提供勞務(wù)者因工作原因受傷，可以主張人身損害賠償。
2021.01.09 222 -
退休人員在工作中受傷算不算工傷不算，一般按人身損害賠償。年滿60歲，即不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)調(diào)整，不適用工傷保險條例，不能申請工傷認定。工作中遭受事故傷害的，由雇傭單位按人身損害承擔賠償責任，但本人具有過錯的，可以減輕賠償責任。
2020.11.09 965
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退休人員打工受傷算工傷嗎
不算工傷。因為不是勞動關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。按照最高法院司法解釋規(guī)定，退休人員打工期間與用工單位只能形成勞務(wù)關(guān)系。根據(jù)最高院人身傷害司法解釋規(guī)定，勞務(wù)關(guān)系中雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔
2022-02-10 15,340 -
退休人員打工受傷算工傷嗎？
不算工傷。因為不是勞動關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。按照最高法院司法解釋規(guī)定，退休人員打工期間與用工單位只能形成勞務(wù)關(guān)系。根據(jù)最高院人身傷害司法解釋規(guī)定，勞務(wù)關(guān)系中雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔
2022-04-19 15,340 -
退休工人打工受傷算工傷嗎
不算工傷。因為不是勞動關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。按照最高法院司法解釋規(guī)定，退休人員打工期間與用工單位只能形成勞務(wù)關(guān)系。根據(jù)最高院人身傷害司法解釋規(guī)定，勞務(wù)關(guān)系中雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔
2022-04-06 15,340 -
退休人員打工受傷是工傷嗎
不算工傷。因為不是勞動關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。按照最高法院司法解釋規(guī)定，退休人員打工期間與用工單位只能形成勞務(wù)關(guān)系。根據(jù)最高院人身傷害司法解釋規(guī)定，勞務(wù)關(guān)系中雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔
2022-04-01 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔賠償責任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)摹＿@是因為退
2,475 2022.05.11 -
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17
