職工未參加工傷保險工傷期間和應由誰負責
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用人單位未參加工傷保險工傷待遇的情況下，勞動者的工傷待遇應當由用人單位承擔。用人單位不給職工繳納工傷保險違反了《工傷保險條例》，應當去該用人單位所在地勞動人力資源和社保局，請求裁定用人單位給職工補繳工傷保險，同時向單位索要賠償。
《工傷保險條例》第六十二條，用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
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未參加工傷保險的，全部由用人單位承擔。參加工傷保險的，部分賠償由工傷保險基金支付。 用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
用人單位依照相關法律規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
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未參保職工工傷后該由誰負責在未參保的職工發(fā)生工傷后，一般應當由用人單位來負責賠償，包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通食宿費、護理費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、勞動能力鑒定費、停工留薪期工資、一次性傷殘就業(yè)補助金等項目的賠償。
2020.12.08 154 -
用人單位未參加工傷保險工傷職工的工傷待遇由誰負責用人單位未參加工傷保險，工傷職工的工傷待遇，由用人單位《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照《工傷保險條例》的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
2020.07.07 194 -
未參保的職工工傷后由誰負責？如果未參保的職工被認定為工傷，依法由用人單位負責。用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。用人單位應當按照本單位職工工資總額，并根據(jù)社保經(jīng)辦機構確定的費率繳
2020.08.23 113
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未參保的職工工傷后應該由誰負責
未參保的職工工傷后由該用人單位負責，包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通食宿費、護理費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、勞動能力鑒定費、停工留薪期工資、一次性傷殘就業(yè)補助金等項目。
2023-05-07 15,340 -
用人單位未參加工傷保險工傷職工的工傷待遇由誰負責
用人單位未參加工傷保險，工傷職工的工傷待遇，由用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照
2022-07-04 15,340 -
未參保的職工工傷后該由誰負責
應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
2023-03-02 15,340 -
職工未參加保險工傷金由誰來管
用人單位未參加工傷保險，工傷職工的工傷待遇，由用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照
2022-11-11 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:09
工傷保險費應當由什么繳納職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費。用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額，為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。經(jīng)辦機構具體承辦工傷保險事務，履行下列職責： 1、根據(jù)省、自治
4,389 2022.04.17 -
01:12
工傷保險和意外險的區(qū)別工傷保險與意外險在性質(zhì)、目的、法律關系、保障范圍、繳費方式等方面存在不同。工傷保險是國家社會保險的一種，具有強制性，用人單位必須按照規(guī)定為員工參保，而意外險屬于商業(yè)保險，保險方與被保險方之間是完全自愿的契約關系。具體來說，目的方面，工傷保險
4,086 2022.05.11
