下班途中交通事故造成死亡是屬于工傷嗎
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下班路途發(fā)生交通事故導致死亡如果本人要負主要責任的不屬于工傷，如果本人不要負主要責任的屬于工傷，工傷會由勞動保險費中按月付給因工殘疾撫恤費或因工殘疾補助費。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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上下班途中出交通事故是否為工傷，要看是否屬于工傷的標準才能判斷。是否構成工傷符合系列情形之一，應當認定為工傷：因工作原因受到傷害的；從事與工作有關的預備性；因履行工作職責受到暴力；患職業(yè)病的；由于工作原因受到傷害；上下班途中，發(fā)生交通事故的。
上下班途中發(fā)生交通事故死亡，是否屬于工亡，要看在這起車禍中承擔的是否是主要責任。交通事故可以認定工亡的有以下條件：上下班途中，在正常上下班規(guī)定的時間和合理的路線發(fā)生的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，也包括加班的上下班途中或單位同意請假提早下班途中發(fā)生的；在交通事故中非本人主要責任；沒有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺的情形。
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上班途中發(fā)生交通事故死亡屬于工傷嗎上班途中迷路如果屬于合理路線內(nèi)，發(fā)生交通事故死亡是可以認定為工傷的。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對
2020.03.19 520 -
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下班途中交通事故死亡屬于工傷嗎？
如果車禍發(fā)生在下班的合理時間、合理路途，又本人非主要責任，則應當認定為工傷?！豆ｋU條例》第十四條第（六）項規(guī)定：“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害
2022-04-20 15,340 -
下班途中發(fā)生交通事故死亡屬于工傷嗎
屬于工傷死亡；職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為６個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職
2022-03-17 15,340 -
下班途中發(fā)生交通事故死亡是否屬于工傷？
如果車禍發(fā)生在下班的合理時間、合理路途，又本人非主要責任，則應當認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條第（六）項規(guī)定：“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害
2022-03-25 15,340 -
下班途中發(fā)生交通事故死亡是否屬于工傷
屬于工傷根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六項亦規(guī)定：“在上下班途中，受到機動車事故傷害的應當認定為工傷”，勞動部辦公廳《關于職工在上下班途中發(fā)生非本人主要責任交通事故后待遇享受問題的請示》的復函稱：“凡
2022-01-28 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
01:29
交通事故造成一人死亡該如何處理在交通事故中，導致死亡了一個人的，可能處三年以下有期徒刑或者拘役。 這種情況要把肇事司機承擔的責任進行區(qū)分。 事故構成交通肇事罪的，肇事司機應負事故的全部或者主要責任，并且承擔刑事責任。 如果肇事司機負同等責任以下的責任，那么主要承擔民事的
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交通事故工傷死亡如何賠償首先，需要死者近親屬向當?shù)厝松缇稚暾埞劳稣J定。如果死者生前有參加工傷保險的，那么工傷死亡認定后，死者近親屬可以向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申領工傷死亡待遇；如果沒有參加工傷保險的，則由其所在單位支付工傷死亡待遇，包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金
1,655 2022.04.17
