勞動合同糾紛申請仲裁需要多長時間
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應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
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勞動仲裁案件應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
勞動爭議當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)，以書面形式提起勞動爭議仲裁。當事人超過規(guī)定的時效，仲裁機構(gòu)不予受理，但是經(jīng)仲裁委員會認定因不可抗力或者有其他正當理由的，應當受理。 當事人對仲裁委員會作出的裁決不服，應當在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;不服一審判決的，應收到判決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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勞動合同糾紛仲裁需要多長時間通常是四十五天之內(nèi)，如果延期的話，就是六十天之內(nèi)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜可以經(jīng)法定程序適當延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以
2020.06.05 160 -
因經(jīng)濟糾紛申請勞動仲裁需要多長時間當事人不能因經(jīng)濟糾紛而申請勞動仲裁，如果是因勞動糾紛而申請仲裁的，仲裁時效為一年，而仲裁庭作出裁決的期限是四十五日內(nèi)；如果案情復雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延長不超過十五日。
2022.08.11 181 -
勞動糾紛仲裁需要多長時間勞動爭議仲裁，仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.06.22 161
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合同糾紛勞動仲裁需要多長時間
仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束勞動爭議案件。案件復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延期期限不得超過15天。逾期未作出仲裁裁決的，當
2021-11-16 15,340 -
經(jīng)濟糾紛申請勞動仲裁需要多長時間
經(jīng)濟糾紛一般不能申請勞動仲裁，如果是勞動糾紛，則可以依法申請勞動仲裁，仲裁庭一般會在四十五天內(nèi)仲裁完畢，該期限從勞動爭議仲裁委員會立案之日算起；但情況復雜的，可依法延長不超過十五日。
2022-06-27 15,340 -
勞動合同糾紛申請仲裁需要多長時間才能結(jié)案
一般45天之內(nèi)是可以結(jié)案的，但有些勞動合同糾紛案件的案情非常復雜，如果需要延期審理，結(jié)案時間最長可以延長15天。勞動仲裁委員會超過60天不出具仲裁裁決書的，用人單位或者員工可以提起民事訴訟。
2023-02-01 15,340 -
勞動合同糾紛申請仲裁時效期間多長
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2022-05-13 15,340
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勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復
286 2022.11.26 -
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
00:50
勞動仲裁流程大概需要多長時間勞動仲裁流程大概需要四十五日。勞動仲裁委員會在審理勞動糾紛時，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，勞動糾紛情況比較復雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。因此，勞動仲
5,342 2022.04.17
