合同到期之后辭職合同要提前一個月簽嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
合同到期后辭職需要提前一個月。用人單位在合同到期以后，不續(xù)簽的，超過一個月勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。如果用人單位存在相關規(guī)定的情形，勞動者可以被迫辭職，不需要等一個月，并且可以要求用人單位支付經濟補償金。
勞動合同到期不需要提前一個月辭職解除勞動合同，到期終止。根據法律規(guī)定，勞動合同期滿的、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。
-
合同到期辭職需要提前一個月嗎勞動合同到期之后辭職不需要提前一個月。勞動合同到期之后勞動者和用人單位之間就不存在勞動關系了，此時辭職是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務。法律對于勞動合同到期
2022.04.12 2,240 -
合同到期辭職一定要提前一個月嗎合同到期辭職不需要提前一個月。如果你的勞動合同中沒有約定勞動合同到期應當提前一個月通知用人單位是否續(xù)簽，而當地的地方性勞動法規(guī)中也沒有提前一個月通知的規(guī)定，那么你的勞動合同到期不需要提前通知，合同到期后你只要通知用人單位不續(xù)簽，那么用人單位
2020.01.01 171 -
合同到期還需要提前一個月辭職嗎不需要。勞動合同到期不需要提前一個月辭職解除勞動合同，到期終止。有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；其他。
2020.07.22 163
-
合同到期之后辭職需要提前一個月打招呼嗎？
1、合同到期后可以立即走人。 2、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務。 3、這是用人單位自己在勞動合同的
2022-10-15 15,340 -
勞動合同到期后辭職要提前一個月嗎
勞動合同到期后，辭職一般需要提前一個月。根據法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
2022-07-05 15,340 -
合同到期辭職需要提前一個月嗎
不需要，法律沒有明確規(guī)定需提前一個月告知勞動者。勞動合同到期的，勞動合同終止。但是用人單位不續(xù)簽的，應當支付經濟補償金。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(
2022-02-11 15,340 -
合同到期辭職需要提前一個月嗎？
勞動合同到期不需要提前一個月辭職解除勞動合同，到期終止。根據法律規(guī)定，勞動合同期滿的、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
2022-05-15 15,340
-
01:11
3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個月3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應當向勞動者支付3個月的工資作為經濟補償金。月工資指的是，勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補
9,515 2022.05.11 -
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關系。 但根據《勞動合同法》的相關規(guī)定，員工辭職，應該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關系。如果員工還在試用期內的話，則
8,528 2022.04.17 -
00:51
勞務合同離職要不要等一個月勞務合同離職的，不需要等一個月。勞務合同跟勞動合同是不一樣的，勞務合同應當受到民法的調整，而勞動合同應當受到勞動相關的法律進行調整。法律明確規(guī)定，勞動者解除勞動合同時，應當向提前三十日告知用人單位。對于勞務合同是不需要等一個月的，當事人應當
6,980 2022.05.11
