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辭職違約金可以要回來嗎

2022-05-13 16:03

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不可以,如果用人單位勞動(dòng)者在簽訂的勞動(dòng)合同中約定了培訓(xùn)協(xié)議的相關(guān)條款,并且用人單位為勞動(dòng)者提供了技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)期間支付了一定的費(fèi)用,并且能提供培訓(xùn)費(fèi)用期間的發(fā)票,勞動(dòng)者辭職的,用人單位一定支付其違約金。 《民法典》第五百八十五條規(guī)定:當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。 約定的違約金低于造成的損失的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。 當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

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只要?jiǎng)趧?dòng)者按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,提前一個(gè)月通知用人單位辭職,那么勞動(dòng)者是沒有違約金的。合同另有約定的除外。我國(guó)的民法典對(duì)違約金的約定作處了嚴(yán)格的限制。除了勞動(dòng)者接受過單位提供的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),或者有競(jìng)業(yè)限制的協(xié)議外,勞動(dòng)者是不需要向單位支付任何違約金的。

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  • 辭職要付違約金嗎
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    如果用人單位向勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,約定服務(wù)期的,或用人單位與勞動(dòng)者訂立了保密協(xié)議的,勞動(dòng)者違約辭職后,應(yīng)當(dāng)根據(jù)約定,向用人單位支付違約金。

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  • 辭職需要違約金嗎
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    辭職一般不需要支付違約金。除了用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

    2020.02.29 290
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  • 公司辭職的違約金能要回來嗎

    不,用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定培訓(xùn)協(xié)議的有關(guān)規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者提供技術(shù)培訓(xùn),在培訓(xùn)期間支付一定費(fèi)用,可以在培訓(xùn)期間提供發(fā)票,勞動(dòng)者辭職,用人單位必須支付違約金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法

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