臨時加班路上受傷該怎樣辦呀？
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《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
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臨時工也是可以算工傷的，關(guān)鍵看是否符合《工傷保險條例》第十四規(guī)定，在上下班途中出現(xiàn)交通事故，如果受傷職工不負事故主要責(zé)任的，屬于工傷；如果職工負主責(zé)以上的，則不屬于工傷。
臨時工在廠里上班受傷應(yīng)該由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。臨時工工作中受傷屬于工傷，臨時工也是工人，只要有勞動關(guān)系就屬于工傷?？梢韵蛴萌藛挝灰笳J定工傷，如果不認定，可以向該單位所屬的勞動局提出工傷認定請求，勞動局一般都有現(xiàn)成的格式，據(jù)實填寫就可以，認定工傷后，按標準要求賠償。沒有勞動合同，不能絕對排除勞動關(guān)系，勞動法律法規(guī)承認非契約勞動關(guān)系，亦即事實勞動關(guān)系。
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加班路上受傷算工傷嗎我國的工傷保險條例規(guī)定，加班路上受傷不算工傷，只能算是個人的意外傷害。如果已經(jīng)購買有商業(yè)意外險的，那么保險公司會進行賠付。員工在上班路上發(fā)生了人身傷害后，要是可以評上工傷，是因為交通事故才造成了該傷害，并且自己不承擔(dān)主要責(zé)任的。那么該員工就
2022.04.16 2,549 -
臨時工上班期間受傷了怎么辦臨時工上班期間受傷了當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)進行工傷認定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇；職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.06.15 349 -
臨時工路上受傷算工傷么去上班路上受傷算工傷。可以參照一下法規(guī)。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；上下班途中發(fā)生交通意外可認定工傷需要具備三個條件： 1、是在上下班的
2020.02.04 437
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臨時加班路上摔傷算工傷嗎
臨時加班路上摔傷應(yīng)該不是工傷的。 根據(jù)規(guī)定，涉及工傷的場景包括：在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的；在上下班的規(guī)
2022-06-30 15,340 -
臨時工上班受傷怎么辦
屬于工傷，申請工傷賠償。證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)如下：（一）工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（
2022-02-04 15,340 -
臨時加班路上摔傷，這個算是工傷的嗎？
加班路上摔傷存在認定為工傷的可能性。 職工加班后下班回家途中，在合理的時間和合理的路線，遭受交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，經(jīng)公安機關(guān)交通管理部門認定或者人民法院裁定，本人不負主要責(zé)
2022-07-27 15,340 -
參加上班路上受傷算工傷嗎？
上班路上發(fā)生受傷的，如果是屬于交通事故，且不是本人主要責(zé)任的，可以認定為工傷。只要是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，就可以申請認定工傷，公司需要依法為勞動者申請工傷鑒定。
2022-06-24 15,340
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為認定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點來判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
01:25
開車上班的路上受傷算不算工傷上班途中開車因非本人主要責(zé)任的交通事故受傷的，屬于工傷。 在認定職工上班路上受傷是否屬于工傷時，應(yīng)當(dāng)考慮下列四個必備要素： 1，上下班的規(guī)定時間； 2，上下班的必經(jīng)路線； 3，本人無責(zé)任或非本人主要責(zé)任； 4，發(fā)生機動車交通事故。 此外，上
944 2022.10.08 -
01:48
廠里上班受傷了一般怎樣解決在廠里上班受傷了，如果是工作期間受傷，一般能認定為因工作受傷，職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷，也稱為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)
2,051 2022.05.11
