拖欠工資五六年可以追討嗎
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拖欠工資五六年如果有欠條還能追討，追討方可以向人民法院起訴。 如果沒有欠條等證據(jù)證明的，就不能夠再起訴維權(quán)了。 另，起訴必須符合下列條件： （一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； （二）有明確的被告； （三）有具體的訴訟請求和事實、理由； （四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
勞動者被拖欠工資五六年的，還可以追討，勞動者可以與單位協(xié)商、依法申請調(diào)解、向勞動行政部門投訴；但如果過了一年的仲裁時效，或者勞動者有欠條，過了三年的訴訟時效，則不能通過仲裁或起訴的方式來追討。
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拖欠工資五六年還能追討嗎拖欠工資五六年如果有欠條還能追討，追討方可以向人民法院起訴。如果沒有欠條等證據(jù)證明的，就不能夠再起訴維權(quán)了。 另，起訴必須符合下列條件： （一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； （二）有明確的被告； （三）有具體的訴訟請求
2020.06.13 160 -
拖欠工資五六年還能追討嗎在用人單位拖欠勞動者工資五六年時，能否追討需要視具體情況而定： 1、勞動者還未離職的，即未終止勞動關(guān)系的，因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效的限制； 2、勞動者已經(jīng)離職的，即已經(jīng)終止了勞動關(guān)系的，應當在勞動關(guān)系終止之日
2023.01.08 5,828 -
拖欠工資五六年能否追討拖欠工資五六年如果有欠條還能追討，追討方可以向人民法院起訴。如果沒有欠條等證據(jù)證明的，就不能夠再起訴維權(quán)了。另，起訴必須符合下列條件： （一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； （二）有明確的被告； （三）有具體的訴訟請求和
2020.07.20 135
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拖欠工資五六年還可以追討嗎
勞動者被拖欠工資五六年的，還可以追討，勞動者可以與單位協(xié)商、依法申請調(diào)解、向勞動行政部門投訴；但如果過了一年的仲裁時效，或者勞動者有欠條，過了三年的訴訟時效，則不能通過仲裁或起訴的方式來追討。
2023-10-15 15,340 -
拖欠工資五六年了還可以追討嗎
拖欠工資五六年如果有欠條還能追討，追討方可以向人民法院起訴。 如果沒有欠條等證據(jù)證明的，就不能夠再起訴維權(quán)了。 另，起訴必須符合下列條件： （一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； （
2023-01-22 15,340 -
拖欠工資五六年不清可以追討嗎？
拖欠工資五六年如果有欠條還能追討，追討方可以向人民法院起訴。如果沒有欠條等證據(jù)證明的，就不能夠再起訴維權(quán)了。 另，起訴必須符合下列條件： （一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； （二
2023-07-13 15,340 -
拖欠工資五六年能追討嗎
拖欠工資五六年如果有欠條還能追討，追討方可以向人民法院起訴。如果沒有欠條等證據(jù)證明的，就不能夠再起訴維權(quán)了。另，起訴必須符合下列條件： （一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； （二）
2023-07-26 15,340
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01:05
欠錢五六年了可以起訴嗎欠錢五六年了仍然可以起訴。根據(jù)我國法律規(guī)定，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年，自權(quán)利人知道或者應當知道權(quán)利受到損害以及義務人之日起計算，法律另有規(guī)定的除外，雖然借貸事實已經(jīng)過去五六年了，債權(quán)人可能會喪失勝訴權(quán)，但是有提起訴訟維
2,241 2022.04.25 -
00:56
拖欠工資可以告他嗎拖欠工資可以告他。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對于拖欠工資多少和拖欠多久才能起訴都沒有明確規(guī)定。因此，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三
2,456 2022.04.17 -
00:56
拖欠工資3000可以報警嗎拖欠工資3000可以報警，法律規(guī)定了用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬的義務，如果用人單位不履行勞動者可以報警。但因為老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛，所以報警后將很難得到處理。建議向勞動行政部門投訴解決。投訴
1,811 2022.06.01
