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大學(xué)生簽訂合同的注意事項(xiàng)

2023-07-13 00:01

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專業(yè)分析:

大學(xué)生簽訂勞動(dòng)合同存在的問題如下: 1、錯(cuò)誤的認(rèn)為就業(yè)協(xié)議就是勞動(dòng)合同; 2、直接簽訂勞動(dòng)合同; 3、對(duì)自己在勞動(dòng)合同中的權(quán)利與義務(wù)沒有充分了解。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》第三條,訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。 第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

一、簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)合法; 二、兩年以下合同試用期不能超60天; 三、工作內(nèi)容、勞動(dòng)條件應(yīng)細(xì)化; 四、掌握必要的相關(guān)知識(shí); 五、及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

合同簽訂注意事項(xiàng)包括核實(shí)確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格、簽訂書面形式的合同、當(dāng)事人名稱須真實(shí)、一致、違約責(zé)任應(yīng)明確以及發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式應(yīng)當(dāng)具體。

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    合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般包括下列條款: (一)當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所; (二)標(biāo)的; (三)數(shù)量; (四)質(zhì)量; (五)價(jià)款或者報(bào)酬; (六)履行期限、地點(diǎn)和方式; (七)違約責(zé)任; (八)解決爭(zhēng)議的方法。

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    一、核實(shí)確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格 1、合同對(duì)方為自然人:核實(shí)并復(fù)印、保存其身份證件,確認(rèn)其真實(shí)身份及行為能力。 2、合同對(duì)方為法人:到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊(cè)資料并實(shí)地考察其公司情況,確定其真實(shí)性; 3、合同對(duì)方為“其他組織”:對(duì)方當(dāng)事人

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    (一)合同的基本條款要具備,尤其是交易的內(nèi)容、履行方式和期限、違約責(zé)任要約定清楚。 (二)查閱國(guó)家對(duì)該交易有無(wú)特別規(guī)定,目的在于確定雙方的權(quán)利義務(wù)是否合法有效。 (三)向律師事務(wù)所、公司法律顧問咨詢相

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    (一)當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所。這是每一個(gè)合同必須具備的條款,當(dāng)事人是合同的主體。合同中如果不寫明當(dāng)事人,誰(shuí)與誰(shuí)做交易都搞不清楚,就無(wú)法確定權(quán)利的享受和義務(wù)的承擔(dān),發(fā)生糾紛也難以解決,特別是在合同涉

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    合同簽訂注意事項(xiàng)有: 1、需要仔細(xì)核實(shí)及確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格; 2、合同的形式; 3、合同的必備條款要明確、具體; 4、訂約前的合同義務(wù); 5、對(duì)公司所開具的授權(quán)委托書、介紹信或者是蓋章的合同書等授權(quán)性文件,需要作相關(guān)跟蹤管理; 6、對(duì)

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    勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)注意以下事項(xiàng): 1、簽訂合同時(shí),可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況,判斷是否是合法企業(yè); 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作,并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); 3、合同條款中明確約定好

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