我開了病假條去上班，能獲得誤工費嗎？
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本人醫(yī)療期內(nèi)不能解除合同，病假期間按規(guī)定支付病假工資，醫(yī)療期滿可以解除，但視情況公司可能要支付醫(yī)療補助費。
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員工得了生病多久能上班員工生病一般三到二十四個月不上班可以解除勞動合同。但是如果員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位是不可以解除勞動合同的，否則屬于違法，需要承擔賠償責任。
2020.09.03 206 -
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干了幾天班不上能獲得工資嗎
上了幾天班不做是有工資的。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。 勞動報酬是按勞給付，不能不給，不給是違法的；可以向當?shù)刂俨?/p>
2023-08-06 15,340 -
工傷腦震蕩醫(yī)生開的病假還沒結束，我去上幾8天班，然后嚴重了，不去上班了還能算工傷嗎？
申報，主張工傷賠償。無法協(xié)商的，可以去勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請。
2022-09-05 15,340 -
我工作單位叫我請病假我可以去上班嗎
工傷期間待遇：根據(jù)工傷保險條例第三十一條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴
2022-11-02 15,340 -
病假單不去上班會被開除嗎
公司的要求是不合理的，你只要有就診病歷、病假單，公司就應該批準你病假。你不去上班不構成曠工，如果公司開除你的話，屬于違法解除勞動合同。 公司違法解除勞動合同的，你可以要求公司恢復勞動關系，并全額補發(fā)你
2022-05-10 15,340
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01:03
員工病假多久可以開除員工病假三個月到二十四個月后可以開除。勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動關系，用人單位需要支付勞動者合法的工資和經(jīng)濟補償金。企業(yè)職工因患病或非因工負傷，
12,113 2022.05.11 -
01:15
外嫁女能獲得征地補償嗎外嫁女不一定能夠獲得征地補償。如果外嫁女的戶籍仍在本村，同時本人依然在本村進行生產(chǎn)、生活活動的話，就能夠享受征地拆遷的補償。具體來說，外嫁女要參與分配娘家村集體所取得的征地補償，需要結合自身的戶籍信息、日常生活和生產(chǎn)狀況等因素，進行綜合考量
3,569 2022.05.11 -
01:16
違建被強拆能獲得賠償嗎對于違法建筑，行政機關當然有權強制拆除。因此，被強制拆除違法建筑的所有權人，無權向行政機關主張賠償。但是需要注意的是，如果在強制拆除的過程中，行政機關有損害個人人身權益的行為，這時候所有權人當然有權主張人身損害賠償。具體來說，這主要是指強制
801 2022.05.21
