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沒有畢業(yè)的大學(xué)生去實習(xí)需要簽合同嗎?

2021-10-23 18:25

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專業(yè)分析:

畢業(yè)生畢業(yè)前的實習(xí),一般需要簽訂實習(xí)協(xié)議,與勞動合同不同的畢業(yè)后找工作單位,一般不是實習(xí),而是試用期,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,使用者必須在勞動者進(jìn)公司后一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。

法律依據(jù):

《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第十二條,在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動關(guān)系,可以不簽訂勞動合同。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

在校生實習(xí),不需要簽訂勞動合同;畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定,在校的學(xué)生是不能與用人單位建立勞動關(guān)系的,也就是說,是不能簽訂勞動合同的。但是由于各種原因,一些用人單位希望尚未畢業(yè)的學(xué)生能到單位工作,即使是這樣,也不能簽訂勞動合同。但是可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議,或者簽訂實習(xí)協(xié)議,并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。

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    畢業(yè)生想簽合同不是必須先實習(xí)。如果畢業(yè)生與用人單位協(xié)商達(dá)成一致的,可以直接簽訂勞動合同,約定勞動合同期限和試用期的期限;一般未畢業(yè)的學(xué)生才需要實習(xí),而不能直接與單位簽訂合同。

    2020.10.31 351
  • 實習(xí)期畢業(yè)后需要簽合同嗎?
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    在校生實習(xí),不需要簽訂勞動合同;畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

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    沒畢業(yè)的大學(xué)生能簽勞動合同嗎

    還未畢業(yè)的學(xué)生出來實習(xí)只要不在《勞動法》第十五條和《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的禁止之列,都能與企業(yè)簽勞動合同。

    2020.09.27 432
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  • 未畢業(yè)的大學(xué)生實習(xí)違法嗎

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  • 沒畢業(yè)的大學(xué)生能簽勞動合同嗎?

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