根據(jù)合同的期限及工作崗位:
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合同期限為_(kāi)_________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為_(kāi)_________個(gè)月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。甲方安排乙方從事__________工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排。乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。
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公司不可以隨便調(diào)崗，必須跟員工協(xié)商達(dá)成一致才能調(diào)，一般崗位都是寫在勞動(dòng)合同里的，調(diào)崗嚴(yán)格來(lái)講就是調(diào)整勞動(dòng)合同條款，因此原則上需要跟員工協(xié)商一致才能調(diào)。
不能單獨(dú)變更員工的工作崗位和任務(wù)。公司應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商，如果勞動(dòng)者同意才可以變更工作崗位和任務(wù)。
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公司是否可以根據(jù)工作需要單獨(dú)變更員工的工作崗位不能單獨(dú)變更員工的工作崗位和任務(wù)。公司應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商，如果勞動(dòng)者同意才可以變更工作崗位和任務(wù)。
2020.02.17 149 -
勞動(dòng)合同簽的崗位和實(shí)際工作崗位不符當(dāng)工作崗位與簽訂的崗位不符合，屬于合同的變更，不屬于上述情形，但是合同的變更，應(yīng)該要得到雙方的同意。如果勞動(dòng)者對(duì)此變更不同意，完全有理由要求單位按照合同履行，如果單位仍然不聽(tīng)取意見(jiàn)，勞動(dòng)者可以提起仲裁要求按合同履行。
2020.08.28 2,830 -
公司是否可以根據(jù)工作需要單獨(dú)變更員工工作崗位調(diào)整員工崗位，應(yīng)與員工協(xié)商，不能單方面強(qiáng)制調(diào)整崗位。 1、若未能就變更內(nèi)容達(dá)成一致，單位可以在提前30天或支付1個(gè)月的代通知金的條件下，解除與員工的勞動(dòng)合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、員工拒絕調(diào)整，若單位主動(dòng)放棄調(diào)整，自然沒(méi)有賠償一說(shuō)。若
2020.08.03 111
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合同的期限及工作崗位是什么?
合同期限為_(kāi)_________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為_(kāi)______
2021-04-07 15,340 -
合同的期限及工作崗位是什么
合同期限為_(kāi)_________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為_(kāi)______
2022-05-20 15,340 -
合同的期限及工作崗位有哪些?
合同期限為_(kāi)_________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為_(kāi)______
2022-05-18 15,340 -
工傷賠償，根據(jù)職工在工作時(shí)間和工作崗位確定
工傷賠償中根據(jù)員工傷殘等級(jí)計(jì)算，部分地區(qū)與員工的年齡有關(guān)，但是和員工在公司上班時(shí)間是沒(méi)有關(guān)系的。 工傷待遇主要包含醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、有傷殘者有一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。 依據(jù)《
2022-05-06 15,340
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變更合同價(jià)款應(yīng)根據(jù)什么原則進(jìn)行合同的變更，是指雙方當(dāng)事人在合同訂立之后，對(duì)原合同的內(nèi)容進(jìn)行修改變更的行為。民法典并沒(méi)有明確指出合同變更需要遵循的原則，但是根據(jù)民法典的相關(guān)規(guī)定，在合同變更過(guò)程中，雙方當(dāng)事人需要遵循一定的要求：1、合同變更必須遵循自愿原則。也就是說(shuō)，合同訂
1,194 2021.07.05 -
01:17
合同解除權(quán)的行使期限合同法雖然賦予了當(dāng)事人解除合同的權(quán)利，但是如果當(dāng)事人怠于行使解除權(quán)，權(quán)利當(dāng)然就會(huì)據(jù)此消失。具體來(lái)說(shuō)，合同解除權(quán)的行使期限，要根據(jù)解除合同的情形的不同，作出不同的區(qū)別。對(duì)于協(xié)議解除的情形，并不存在合同解除權(quán)行使期限的說(shuō)法。這主要因?yàn)?，協(xié)議解除
2,106 2022.04.17 -
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無(wú)固定期限合同的弊端無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，指的是企業(yè)與企業(yè)員工之間約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，對(duì)員工而言并沒(méi)有任何弊端，但對(duì)于企業(yè)存在的弊端有：1、與員工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，則意味著企業(yè)在未來(lái)的任何時(shí)間解除或這終止勞動(dòng)關(guān)系，必須要給予
5,632 2022.04.15
