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勞動仲裁不請律師可以嗎

2023-05-31 08:53

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1、其實(shí)這并不影響你申請勞動仲裁,首先,不簽勞動合同來講,如果屬于事實(shí)勞動用工,得有證據(jù)比如工作服,同事談話錄音、書面證明,打卡考勤記錄等。超過一個(gè)月一年以內(nèi)的是從第二個(gè)月起雙倍工資,如果超過一年以上的不簽勞動合同,就應(yīng)簽無固定期限勞動合同。 2、第二關(guān)于工資這塊,根據(jù)《勞動合同法》第十九條、二十條,三十一條等規(guī)定,工資包括加班工資,獎(jiǎng)金等,社保是國家法定的法律依據(jù)《勞動法》第七十二條。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)金是單位合法解除情況下給的,不是違法給的,如果單位違法解除或終止勞動合同應(yīng)付賠償金,標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動合同法》第四十七條、四十八條、87條規(guī)定執(zhí)行。 3、申請人仲裁根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋法釋》第十三條因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報(bào)酬、計(jì)算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議,用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 4、你去勞動監(jiān)察投訴公司投訴未足額發(fā)放工資等,不管他受理不受理,因把手機(jī)開錄音狀態(tài),把接待人談話錄音做證據(jù),因?yàn)楦鶕?jù)《勞動合同法》第八十五條你投訴過后,單位仍不給工資的,逾期不支付的,申請仲裁時(shí)你可以加一個(gè)請求事項(xiàng)請求責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金要說明的勞動仲裁是免費(fèi)的。

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