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個人應(yīng)該怎么注意勞動合同簽訂中出現(xiàn)間斷的問題

2022-06-28 09:22

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有關(guān)勞動合同簽訂中出現(xiàn)間斷用人單位勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同

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簽訂勞動合同應(yīng)注意的問題: 一、合同是否是規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)合同以及責(zé)任認(rèn)定。 二、合同中的崗位定位問題。 三、合同中的底薪問題。 四、在合同中對于病假工資進(jìn)行約定。 五、合同中關(guān)于崗位調(diào)動的規(guī)定問題。 六、合同簽訂時間問題。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

簽訂勞動合同需要注意的有: 1、簽訂合同時,勞動者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動者要了解清楚自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。 3、勞動報酬要定清楚,避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。 5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確。 6、勞動者工作時間與工作條件要明確。 7、社會保險約定。 8、不要簽空白合同。

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