國慶節(jié)加班工資應該如何算
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國慶節(jié)加班工資支付不低于工資的百分之三百。10月1日至10月3日三天加班按300%算加班工資。之后的日子是如果是調休的，加班且無補假的，按200%算休息日加班工資。七天假期內遇到周 六、周日的，加班且無補假的，按照200%算休息日加班工資。
國慶節(jié)加班工資應該支付不低于勞動者日工資的300％加班報酬。前三天加班支付三倍加班工資，其余四天加班的支付不低于平時工資200％加班報酬。有下列情形，單位應支付高于正常工作時間的工資：延長工作時間的，支付不低于工資150％的工資；休息日工作，不補休的，支付不低于工資200％的工資；法定休假日工作的，支付不低于工資300％的工資。
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國慶節(jié)沒有三倍工資怎么舉報國慶節(jié)沒有三倍工資的，可以向勞動行政部門進行舉報。用人單位安排勞動者在國慶節(jié)進行工作的，應當向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，用人單位拒絕支付三倍工資的，屬于違法行為，勞動者可以去勞動行政部門進行舉報，勞動行政部門查證屬實后，應
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