單位被發(fā)現(xiàn)非法招用童工會受什么處罰？
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童工是指未滿16周歲的未成年人，除了體育、文藝和特種工藝單位可以依法招用未滿16周歲的未成年人，其他用人單位都不允許招用童工。如果用人單位非法招用童工，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，勞動行政部門將對用人單位處以罰款并責令用人單位改正非法招用童工的行為，限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。 如果用人單位經(jīng)勞動行政部門依照規(guī)定責令限期改正之后，逾期仍未將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護人的，那么自責令限期改正之日起，工商行政管理部門可以吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記。如果用人單位是國家機關、事業(yè)單位的，由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分。
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用人單位非法招用童工的處罰：由文化和旅游、人力資源和社會保障、市場監(jiān)督管理等部門按照職責分工責令限期改正，給予警告，沒收違法所得，可以并處十萬元以下罰款；拒不改正或者情節(jié)嚴重的，責令停產(chǎn)停業(yè)或者吊銷營業(yè)執(zhí)照、吊銷相關許可證，并處十萬元以上一百萬元以下罰款；其他。
1、根據(jù)《勞動法》第94條的規(guī)定：用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 2、《禁止使用童工規(guī)定》第六條規(guī)定：用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰，勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。
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什么是童工非法招用童工要受什么處罰在中國，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。 1、用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度，或者
2020.08.13 111 -
用人單位非法招用童工應如何處罰用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
2020.08.23 177
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單位被發(fā)現(xiàn)非法招用會受什么處罰？
童工是指未滿16周歲的未成年人，除了體育、文藝和特種工藝單位可以依法招用未滿16周歲的未成年人，其他用人單位都不允許招用童工。如果用人單位非法招用童工，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，勞動行政部門將對用人單位處以罰款并責令
2022-11-02 15,340 -
用人單位非法招用童工的會有什么處罰，童工被發(fā)現(xiàn)后會受到什么處罰
按照國務院《禁止使用童工規(guī)定》第六條用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處５０００元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條
2022-03-08 15,340 -
用人單位非法招用童工怎么處罰？
如果用人單位非法招用童工，由人力資源和社會保障、市場監(jiān)督管理等部門按照職責分工責令單位限期改正，給予警告，沒收違法所得，可以并處罰款；拒不改正或者情節(jié)嚴重的，責令停產(chǎn)停業(yè)或者吊銷營業(yè)執(zhí)照、吊銷相關許可
2022-06-26 15,340 -
用人單位非法招用童工怎么處罰
1.《勞動法》第十五條“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人?！?2.《勞動法》第九十四條“用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門
2022-10-15 15,340
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單位受賄罪如何處罰單位受賄罪，主要是針對國家單位、國有企業(yè)、公司、事業(yè)單位、人民團體，非法收受或者索取公私財物，為他人謀取利益，導致情節(jié)嚴重，或在正常的經(jīng)濟來往過程中，通過帳外的形式暗中收取各種名義上回手續(xù)費的行為。單位受賄罪的主體為單位，而且只可以是國家單
1,097 2022.04.17 -
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703 2022.05.11
