簽了三年合同想不去辭職怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴?wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
合同協(xié)議解除的條件:合同協(xié)議解除的條件,是雙方當(dāng)事人協(xié)商一致解除原合同關(guān)系。其實(shí)質(zhì)是在原之間重新成立了一個(gè)合同,其主要內(nèi)容為廢棄雙方原合同關(guān)系,使雙方基于原合同發(fā)生的債權(quán)債務(wù)歸于消滅。協(xié)議解除采取合同(即解除協(xié)議)方式,因此應(yīng)具備合同的有效要件,即:當(dāng)事人具有相應(yīng)的行為能力;意思表示真實(shí);內(nèi)容不違反強(qiáng)行法規(guī)范和社會(huì)公共利益;采取適當(dāng)?shù)男问健?/p>
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同簽了三年一年想辭職可以提前三十日通知單位,勞動(dòng)者按此規(guī)定辭職是合法的,并不需要用人單位批準(zhǔn),時(shí)間一到可以離職。 不過(guò),勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)留存按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資或不辦理離職手續(xù),勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
-
簽了一年合同想辭職怎么辦勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)以書面形式提前三十日通知用人單位,但發(fā)生特定情形通知時(shí)間沒有時(shí)間限制。
2020.07.27 120 -
簽了3年合同想辭職怎么辦勞動(dòng)合同簽了三年一年想辭職可以提前三十日通知單位,勞動(dòng)者按此規(guī)定辭職是合法的,并不需要用人單位批準(zhǔn),時(shí)間一到可以離職。不過(guò),勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)留存按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資或不辦理離職手續(xù),勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.10.10 771 -
簽了簽了合同想辭職怎么辦簽了勞動(dòng)合同想辭職的可以提前三十天用書面形式通知用人單位。如果是在試用期內(nèi)想辭職,只需要提前三天通知。除此之外,也可以與用人單位協(xié)商。
2020.04.05 198
-
簽了三年合同想辭職怎么辦
建議雙方協(xié)商。 按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者辭職,提前一個(gè)月提出申請(qǐng),可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi),提前3天通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。如是用人單位違法,如“為及時(shí)足額支付勞動(dòng)者報(bào)酬的”或“未依法
2022-01-08 15,340 -
簽勞動(dòng)合同三年了,想辭職,怎么辦
勞動(dòng)合同簽三年是根據(jù)當(dāng)事人雙方?jīng)Q定的。由于勞動(dòng)合同期限需要雙方當(dāng)事人協(xié)商確定,因此,應(yīng)當(dāng)遵循一定的原則,用統(tǒng)一的目標(biāo)來(lái)約束當(dāng)事人的意志。確定勞動(dòng)合同期限除了堅(jiān)持勞動(dòng)合同訂立的原則外,還要掌握這樣兩條原
2022-07-07 15,340 -
簽了三年的勞動(dòng)合同想辭職怎么辦?
若勞動(dòng)者與企業(yè)簽訂過(guò)服務(wù)協(xié)議,服務(wù)期限未滿,則勞動(dòng)者違約,若勞動(dòng)者與企業(yè)沒有簽訂過(guò)服務(wù)協(xié)議,辭職只需提前30日提出書面的離職申請(qǐng),待工作交接后即可離職,沒有違約。
2022-05-17 15,340 -
跟公司簽了三年合同想辭職怎么辦
員工辭職,只需要提前三十天以書面的形式通知單位,試用期提前三天通知單位就可以了,到期直接辦理離職手續(xù),并且要求單位結(jié)清工資即可。并不需要什么理由。如果單位拒絕支付工資,那么員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)
2022-03-15 15,340
-
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的,應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位,這樣就可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)的,僅需要提前三日通知用人單位,就可以解除勞動(dòng)合同。如果存在用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、
5,180 2022.05.11 -
02:47
租房合同簽了不想租了怎么辦簽訂租房合同就是為了同時(shí)保護(hù)房東和租客的利益。訂房屋租賃合同后不想租賃房屋的,雙方可以協(xié)商解除租賃合同,如果承租人單方解除合同的,出租人可以要求承租人承擔(dān)違約責(zé)任?!睹穹ǖ洹返囊?guī)定,當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)
4,894 2022.04.15 -
01:18
租房簽了一年合同想走怎么辦租房簽了一年合同,如果合同尚未到期就搬走,則承租方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。就租房而言,通常租賃合同會(huì)約定承租方繳納一定的押金,并約定當(dāng)承租方違約解除合同時(shí),出租方有權(quán)沒收押金。即使沒有類似約定,出租方也有權(quán)要求承租方繼續(xù)履行合同,或者賠償出租方的
3,891 2022.05.11






